Союз «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов»


Объявление о начале коллективных переговоров

Пресс-служба ХКООП
Объявление о начале коллективных переговоров
Трёхсторонняя комиссия приступила к коллективным переговорам по заключению Соглашения о минимальной заработной плате в Хабаровском крае. Для его доработки создана рабочая группа из представителей трёх сторон – профсоюзов, работодателей и правительства края.

Объявление о начале коллективных переговоров

"Хабаровская краевая трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений информирует о начале коллективных переговоров по заключению Соглашения о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Союзом «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и Правительством Хабаровского края на 2021 год.

Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Хабаровского края, в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Работодатели, не являющиеся членами регионального объединения работодателей «Союз работодателей Хабаровского края», ведущего коллективные переговоры по заключению указанного Соглашения, вправе участвовать в коллективных переговорах путём вступления в члены этого объединения работодателей или в других формах, определённых этим объединением работодателей (http://srhk.ru)."

Секретариат Хабаровской краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

О проекте Соглашения

Проект Соглашения размещён на сайте комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края https://sz27.ru/News/Detail/?id=0a234f49-6dde-4b68-9862-95fdf2fbccf9)/

Стороны предлагают установить минимальную заработную плату в Хабаровском крае в размере 12 792 рубля (размер МРОТ в Российской Федерации). На эту сумму должны начисляться районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в особых климатических условиях на территории края.

Проектом Соглашения предусмотрено, что работодатели, независимо от форм собственности и организационно-правовой (кроме финансируемых из федерального бюджета), должны обеспечить оплату труда с применением районного коэффициента:

1) за работу в районах Крайнего Севера:

а) в Охотском районе - 1,7;

б) в Аяно-Майском районе - 1,5;

2) за работу в приравненных к районам Крайнего Севера местностях (Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Солнечный, Советско-Гаванский, Тугуро-Чумиканский, Ульчский районы и город Комсомольск-на-Амуре) - 1,5;

3) за работу в южных районах Дальнего Востока (Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский районы и город Хабаровск) - 1,3.

В указанный размер минимальной заработной платы не включены повышение оплаты труда за работу с вредными и опасными условиями труда, доплата за совмещение профессий или должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объёма работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, оплата сверхурочной работы в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время и труда в других, отклоняющихся от нормальных, условиях. Все эти выплаты начисляются сверх установленной минимальной заработной платы.

Предполагается, что Соглашение не будет ограничивать работодателей в установлении более высоких гарантий по оплате труда.

По окончании работы над Соглашением краевая трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений предложит его к подписанию представителями сторон.