Год организационного и кадрового укрепления профсоюзов
Союз «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов»



ДВ ЦОК о нововведениях Трудового кодекса РФ

Пресс-служба ХКООП
ДВ ЦОК о нововведениях Трудового кодекса РФ
Эксперты рассказали специалистам организаций края, что изменилось в трудовом законодательстве с 2021 года на онлайн-вебинаре 11 февраля. Фото - Кристина Паршут

Дальневосточный центр оценки квалификаций стал организатором вебинара, который прослушали более 50 человек. Среди них были руководители и специалисты служб управления персоналом, юридических отделов, отделов организационного развития, отделов труда и заработной платы предприятий любой организационно-правовой формы, представители профсоюзных организаций.

Докладчиками выступили: 

Милана Распутина, директор АНО «Дальневосточный центр оценки квалификаций», исполнительный директор регионального отделения РСПП;

Наталья Мартыненко, заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, сертифицированный эксперт АНО «Национальное агентство развития квалификаций»;

Наталья Барбалюк, заведующая отделом правовой и социальной защиты Хабаровского профобъединения, сертифицированный эксперт АНО «НАРК»; 

Татьяна Чурбанова, начальник отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования.

Вебинар состоял из четырех блоков, где спикеры ответили на вопросы участников и рассказали об актуальных изменениях в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве:

1) Повышение гибкости занятости и применения информационно-коммуникационных технологий в трудовых отношениях. Совершенствование нормы по дистанционной работе и урегулирование отношений временной дистанционной занятости.

2) Оплата больничных с 2021 года. Социальные выплаты, осуществляемые за счет средств ФСС.

3) Изменения в Трудовом кодексе РФ в части регулирования режима удаленной и дистанционной формы работы. Корректировка норм дистанционной работы, понятие удаленной работы. Особенности организации дистанционной работы.

4) Новый размер МРОТ и МЗП в Хабаровском крае.