Концепция молодежной политики Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов

КОНЦЕПЦИЯ

молодежной политики

Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов

ВВЕДЕНИЕ

Настоящая Концепция разработана в соответствии с решениями выборных органов Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) и Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов в связи с необходимостью проведения эффективной работы профсоюзных организаций по защите трудовых прав и законных интересов молодежи, более активного вовлечения молодежи в профсоюзы.

Цель Концепции — определение целей, задач и объектов молодежной политики крайпрофобъединения и его членских организаций, основных направлений и механизмов ее реализации, а также ожидаемых результатов от ее внедрения.

В основе нормативно-правовой базы Концепции – Конституция, действующее законодательство Российской Федерации, уставы ФНПР и крайпрофобъединения, концепция молодежной политики ФНПР, решения руководящих профсоюзных органов ФНПР и крайпрофобъединения в области молодежной политики.

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов вырабатывает и проводит свою молодежную политику на основе прав, предоставленных ему Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», а также в соответствии с требованиями Устава и решениями выборных органов ФНПР и крайпрофобъединения.

Под молодежной политикой крайпрофобъединения понимается проведение комплекса мероприятий, направленных на координацию деятельности крайпрофобъединения в целом и ее членских организаций по защите трудовых прав и законных интересов молодежи, содействие расширению законодательных гарантий её прав, вовлечение её в профсоюзы и активное занятие профсоюзной деятельностью доступными средствами и методами.

2.ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ОБЪЕКТЫ МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ КРАЙПРОФОБЪЕДИНЕНИЯ И ЕГО ЧЛЕНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

2.1.Целями молодежной политики являются:

- организация деятельности крайпрофобъединения и ее членских организаций по защите трудовых прав и законных интересов работающей и учащейся молодежи и их семей;

- содействие расширению законодательных гарантий прав молодёжи;

- вовлечение молодёжи в профсоюзы и активное занятие профсоюзной деятельностью;

- обеспечение преемственности поколений, стабильного развития и расширения деятельности профессиональных союзов;

- создание правовых, социально-экономических, организационных условий для выбора молодыми гражданами своего жизненного пути, социального становления и реализации ими конституционных прав и обязанностей, содействие социальному, культурному, духовному и физическому развитию, воспитанию и образованию молодежи, реализации общественно значимых инициатив;

- недопущение дискриминации по возрасту.

2.2.В соответствии с целями, основными задачами молодежной политики являются:

- укрепление профсоюзного движения в крае, поддержание положительного имиджа крайпрофобъединения, роста его авторитета и влияния в обществе;

- формирование у молодежи представлений о профсоюзах, как об основном или единственном неполитическом (непартийном) общественном институте, реально способном защитить трудовые права и законные интересы молодежи;

- формирование среди молодежи образа профессиональных союзов, как престижной и сильной организации;

- преодоление инертности и повышение активности молодых членов профсоюзов, усиление мотивации профсоюзного членства;

- подготовка и пополнение профсоюзного актива молодыми людьми;

- использование инновационного потенциала молодежи в интересах развития профессиональных союзов и самой молодежи;

- сохранение и развитие социальной инфраструктуры профсоюзов, специализирующейся на работе с молодежью и ее обслуживании;

- создание условий для формирования и реализации значимых молодежных программ и проектов;

- изучение и использование опыта работы с молодежью зарубежных профцентров, как части международного профсоюзного движения;

- привнесение в профсоюзную работу новых форм и методов, адекватных новым условиям и реалиям современной России, близких и понятных молодежи.

2.3.Объектами молодёжной политики являются:

- молодые люди в возрасте от 14 до 35 лет, не состоящие в профсоюзах;

- молодые люди в возрасте от 14 до 35 лет, состоящие в профсоюзах;

- молодые люди в возрасте от 14 до 35 лет, состоящие в профсоюзах и являющиеся членами или руководителями выборных профсоюзных органов всех уровней

3.ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ, ФОРМЫ, МЕХАНИЗМЫ И ИНТСРУМЕНТЫ РЕАЛИЗАЦИИ МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ КРАЙПРОФОБЪЕДИНЕНИЯ И ЕГО ЧЛЕНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

3.1.В соответствии с определенными целями и задачами основными направлениями и механизмами реализации молодежной политики являются:

- привлечение в ряды профсоюзов новых членов из числа работающей и учащейся молодежи, создание первичных профсоюзных организаций в коллективах, где трудится большое количество молодых людей;

- проведение широкой информационно-разъяснительной работы с молодёжью о целях, задачах, роли и значении профсоюзного движения;

- систематическое и широкое освещение через средства массовой информации работы профсоюзов с молодежью;

- публикация молодежных рубрик в профсоюзных изданиях, пропагандирующих лучший опыт работы профсоюзных организаций с молодежью, работу молодежных советов, молодых профсоюзных лидеров и активистов, конкретные примеры реализации молодежной политики на предприятиях и в организациях;

- издание и распространение отдельных брошюр по вопросам защиты социально-экономических и трудовых прав молодежи;

- осуществление комплекса мер, направленных на широкое внедрение в работу профсоюзов электронных средств массовой информации, а именно: осуществление регулярного и своевременного обновления информации на сайте Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов (http://habprof.ru) в разделе «Молодежный совет Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов»;

- решение вопроса о включении в программы общественных дисциплин средних, средне-специальных и высших учебных заведений специальных уроков, курсов и лекций, посвященных темам: «Профсоюзы и социальное партнерство», «Профсоюзы и молодежь», «Кому и зачем нужны профсоюзы?» и пр.;

- проведение профсоюзных акций по защите прав молодежи, а также участие в международных профсоюзных программах, мероприятиях и акциях, направленных на защиту прав и интересов молодежи;

- включение специального раздела, посвященного вопросам защиты социально-трудовых прав молодежи, в отраслевые и территориальные соглашения, коллективные договоры;

- формирование и активизация работы Молодежных советов всех уровней;

- регулярное обсуждение вопросов состояния работы с молодежью на заседаниях выборных органов Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов и его членских организаций, проведение не реже одного раза в год краевых конференций, форумов по проблемам молодежи;

- обеспечение представительства молодежи в выборных органах всех уровней не менее 25% от общего количества их членов;

- предложение кандидатур председателей молодежных советов (комиссий) для избрания заместителями председателя первичной профсоюзной организации;

- предусмотрение морального и материального стимулирования роста профессионального мастерства молодых профсоюзных кадров и актива, создание системы действенных стимулов к переходу на профсоюзную работу, включая социальные гарантии, возможность получения дополнительного образования

- систематическое обучение профсоюзного актива из числа молодежи с использованием новых образовательных и информационных технологий;

- реализация специальных молодежных образовательных проектов, в том числе при участии международных организаций и фондов, а также направление молодежи на стажировку за границу для изучения международного опыта профсоюзной работы;

- содействие и организация массовых социальных, трудовых, культурных, спортивных и других молодежных мероприятий, организация полноценного досуга и отдыха молодежи;

3.2.Формами реализации Концепции являются разрабатываемые крайпрофобъединением и его членскими организациями целевые программы и осуществляемые в их рамках специальные проекты в области молодежной политики.

3.3.Основным инструментом реализации Концепции является финансовое обеспечение деятельности по работе с молодежью крайпрофобъединения и его членских организаций в рамках их бюджетов на основе смет расходов, оценки эффективности использования денежных средств, учета их расходования и контроля исполнения бюджета в части расходов на работу с молодежью - в соответствии со своими полномочиями.

4.ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ, КОНТРОЛЬ, КООРДИНАЦИЯ И ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

4.1.Оценка эффективности молодежной политики крайпрофобъединения является прерогативой соответствующих выборных органов, в основе которой лежит степень реализации указанных в настоящей Концепции целей и задач.

4.2.Координацию единой молодежной политики Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов осуществляет Молодежный совет Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов. Состав Молодежного совета и Положение о нем утверждаются Президиумом Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов.

4.3.Внедрение Концепции, а также контроль за её выполнением возлагается на руководство крайпрофобъединения и его членских организаций.

4.4.Непосредственное исполнение положений Концепции осуществляют молодежные советы крайпрофобъединения и его членских организаций, а также лица, ответственные за работу с молодежью.

4.5.Ожидаемые результаты: своевременное внедрение положений Концепции и полноценная ее реализация на всех уровнях позволит добиться достижения указанных в ней целей и задач.