Тематический год
Союз «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов»



Информация о работе аппарата Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» за период с апреля 2020 года по апрель 2021 года

В период с апреля 2020 года по апрель 2021 года аппарат Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» (далее — Профобъединение, ХКООП) осуществлял свою деятельность, направленную на защиту социально-трудовых прав, производственных, профессиональных, экономических и социальных интересов членов профсоюзов, коллективных прав и интересов работников.

В сфере заработной платы и занятости

Заключено Соглашение о минимальной заработной плате (МЗП) в Хабаровском крае между Союзом «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и Правительством Хабаровского края на 2021 год, согласно которому определены районные коэффициенты, начисляемые на МЗП.

По результатам рассмотрения проекта Федерального закона «О федеральном бюджете на 2021 год и плановый период 2022 и 2023 годов» на имя врио губернатора Хабаровского края было направлено письмо о необходимости предусмотреть индексацию заработной платы всем категориям работников федеральных государственных учреждений, а также федеральным государственным гражданским служащим и другим категориям работников федеральных государственных органов.

Рассмотрены и согласованы проекты постановлений Правительства Хабаровского края и Российской Федерации:

— «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных Правительству Хабаровского края», утверждённый постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2017 г. № 211-пр;

— «О внесении изменений в приказ управления ветеринарии Правительства Хабаровского края от 25.12.2018 № 157 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Правительства Хабаровского края»;

— «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края, и Положение об оплате труда работников краевых государственных казённых учреждений, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края, утверждённое приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. № 229-П» (даны рекомендации);

— «О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 08 августа 2018 г. № 297-пр «Об установлении минимальных окладов (минимальных должностных окладов) работников краевых государственных казённых учреждений, подведомственных комитету Правительства Хабаровского края по гражданской защите, по профессиональным квалификационным группам»;

— «Об организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан»;

— «Об утверждении программы Хабаровского края “Об увеличении фондов оплаты труда работников краевых государственных учреждений Хабаровского края”»;

— «Об утверждении программы Хабаровского края “Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряжённости на рынке труда Хабаровского края в 2020 году”»;

— «О внесении изменений в Федеральный закон “О прожиточном минимуме в Российской Федерации” и статью 1 Федерального закона “О минимальном размере оплаты труда”»;

— «О ежемесячных денежных пособиях лицам, занятым ведением домашнего хозяйства», и о внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и Федеральный закон «О страховых пенсиях».

Проверено 8 коллективных договоров:

— АО «ХАТТ» (в действующей и новой редакции);

— АО «ХГА»;

— учреждений культуры (театры, библиотеки, музеи, Дома культуры).

Проведено 9 проверок по вопросам:

— законности начисления заработной платы, а также обоснованности установления низкой тарифной ставки в ООО «Ресурс»;

— законности «сокращения нагрузки» должности врача-физиотерапевта отделения социальной реабилитации КГБУ «Комсомольский-на-Амуре реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» до 0,75 ставки;

— задержки выдачи трудовой книжки руководством ООО «Ресурс»;

— соблюдения требований действующего законодательства Российской Федерации в сфере оплаты труда сотрудников эксплуатационного района Солнечного муниципального района АО «ХЭС»;

— соблюдения требований действующего трудового законодательства Российской Федерации в части обоснованности принятия руководством КГАУК «ХКФ» решения о сокращении;

— нарушений требований федерального и иного законодательства, допущенных со стороны руководства КГБУЗ ГКБ № 11;

— законности проведения аттестации в КГАУК «ХКФ» и обоснованности принятия работодателем решения об увольнении по основанию, предусмотренному п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации;

— обоснованности принятия руководством КГБУ «Бикинский психоневрологический интернат» решения о сокращении.

По результатам проверок, в порядке, предусмотренном статьей 370 Трудового кодекса Российской Федерации и статьёй 19 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», внесено 4 требования:

— в КГБУ «Бикинский психоневрологический интернат» (в части несоблюдения требований ст. 179 ТК РФ, нарушения ст. 15, ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ввиду преждевременного введения в действие нового штатного расписания);

— в ООО «Ресурс» (в части нарушений ч. 2 ст. 58, ч. 1 ст. 59 ТК РФ, связанных с необоснованным заключением срочных трудовых договоров, ст. 133 ТК РФ, выразившихся в неосуществлении полной доплаты до минимального размера заработной платы, а также с целью пересмотра существующей в организации системы оплаты труда и внесения в неё соответствующих корректив с целью приведения в соответствие с Постановлением Конституционного суда РФ от 11.04.2019 № 17-П), которые рассмотрены и удовлетворены, а также направлено 2 информационных письма в адрес работодателей с целью устранения выявленных нарушений.

Проведена правовая экспертиза проектов Положения об оплате труда и Положения о социальных выплатах «Хабаровского» филиала ФГУП «Московское ПрОП» Минтруда России.

В области защиты трудовых прав и интересов членов профсоюзов

Рассмотрен и согласован проект закона Хабаровского края № ЗП-VII-91 «О внесении изменений в статью 2 Закона Хабаровского края “О реализации отдельных полномочий Хабаровского края в области обеспечения граждан бесплатной юридической помощью”».

Проведена правовая экспертиза:

— должностной инструкции ведущего библиотекаря зала учебной литературы и периодики МКУК МЦБ;

— документов, представленных в обоснование законности проведения процедуры сокращения штата в АО «Хабаровская краевая типография».

Оказана консультативная помощь членам профсоюзов:

— Хабаровской краевой организации Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства;

— Хабаровской краевой организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ;

— Хабаровской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения;

— Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ;

— Хабаровской краевой организации горно-металлургического профсоюза России;

— Хабаровской краевой организации Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности;

— Хабаровской краевой организации профсоюза работников культуры;

— Хабаровской краевой организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ;

— Хабаровской краевой организации профсоюза работников связи России;

— Хабаровской межрегиональной организации Общественной организации «Всероссийский Элетропрофсоюз»

по вопросам назначения досрочной страховой пенсии, проведения процедуры сокращения, внесения изменений в трудовой договор, порядка проведения аттестации, предоставления налоговых льгот для пенсионеров, присвоения звания «Ветеран труда» в Хабаровском крае, порядка внесения изменений в коллективный договор, порядка проведения служебной проверки, правильности начисления и оплаты труда, в том числе доплат до МРОТ, порядка организации удалённой работы, в том числе в период пандемии, обоснованности заключения срочного трудового договора, порядка восстановления на работе, соблюдения режима рабочего времени, порядка регистрации юридического лица, порядка регистрации права собственности, порядка вступления в наследство, обоснованности отказа ПФР в назначении досрочной страховой пенсии, порядка увольнения по собственному желанию, порядка признания несостоятельным физического лица, в части обоснованности внесения изменений в Положение об оплате труда.

Составлено 22 исковых заявления:

— об изменении порядка взыскания алиментов;

— о признании недействительным решения о проведении проверки;

— о взыскании (возврате) денежных средств (туроператором);

— о взыскании (возврате) денежных средств (авиаперевозчиком);

— о признании срочного трудового договора, заключённого на неопределённый срок, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, а также за причинение морального вреда;

— о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости;

— о признании приказа о прекращении трудового договора (увольнении) незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсации за причинение морального вреда;

— о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при прекращении трудового договора;

— об установлении места открытия наследства;

— о взыскании профсоюзных взносов;

Подготовлена и направлена кассационная жалоба по иску об обязании доначислить заработную плату.

Председателям Хабаровской краевой организации профсоюза работников связи России, Дальневосточной территориальной организации профсоюза авиационных работников, ППО АО «Хабсудмаш» оказана помощь в подготовке претензии по не перечислению профсоюзных взносов.

В области социальной защиты и сохранения гарантий и компенсаций членам профсоюзов

Рассмотрены и согласованы законопроекты:

— Хабаровского края № 3П-VII-85 «Об исполнении бюджета Хабаровского краевого фонда обязательного медицинского страхования за 2019 год»;

— федерального закона № 968227-7 «О признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации и порядке увеличения страховой пенсии гражданам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность»;

— федерального закона № 992541-7 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты в части обязательной индексации пенсий не реже одного раза в год на величину не ниже уровня потребительских цен»;

— Хабаровского края № ЗП-VII-146 «О внесении изменений в Закон Хабаровского края “О бюджете Хабаровского краевого фонда обязательного медицинского страхования на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов”»;

— Хабаровского края № ЗП-VII-1814 «О внесении изменений в статью 10.5 Закона Хабаровского края “О региональных налогах и налоговых льготах в Хабаровском крае”» и статью 1 Закона Хабаровского края «О порядке определения размера части прибыли краевых государственных унитарных предприятий, порядке и сроках её перечисления в краевой бюджет»;

— Хабаровского края № ЗП-VII-142 «О бюджете Хабаровского краевого фонда обязательного медицинского страхования на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов»;

— постановление Правительства Хабаровского края «О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 14 марта 2019 г. № 79-пр “Об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста”»;

— «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования»;

— Хабаровского края № ЗП–VII-175 «О внесении изменений в статью 1 Закона Хабаровского края “О критериях, которым должны соответствовать объекты социально-культурного и коммунально-бытового назначения, масштабные инвестиционные проекты, для размещения (реализации) которых земельные участки предоставляются в аренду без проведения торгов”».

— Хабаровского края № 3П-VII-63 «Об основах организации и обеспечения отдыха и оздоровления детей в Хабаровском крае»;  

— Хабаровского края № 3П-VII-76 «О внесении изменений в Закон Хабаровского края “О защите населения и территории Хабаровского края от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера”».

Проведена рабочая встреча членов профсоюзов с врио губернатора Хабаровского края М.В. Дегтяревым, на которой обсуждались вопросы перспективы развития Хабаровского края. По результатам встречи Правительству Хабаровского края дано поручение проработать вопрос внесения дополнений в краевое законодательство, касающихся учёта в качестве ведомственного знака отличия в труде при присвоении звания «Ветеран труда» штатным работникам профсоюзных органов, имеющих награды ФНПР, ЦК профсоюзов, Союза «Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов».

В сфере развития социального партнёрства

В отчётном периоде усилилась работа с органами прокуратуры в крае. В частности, специалисты ХКООП принимали участие в работе коллегий, совещаний, комиссий прокуратур края и муниципальных районов. Представители прокуратуры, в свою очередь, участвовали в мероприятиях Профобъединения.

Работники отдела правовой и социальной защиты Профобъединения регулярно принимали участие в работе Хабаровской краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в том числе посредством видеоконференцсвязи, а также в очных заседаниях постоянных комитетов краевой Законодательной Думы при обсуждении законопроектов социальной направленности.

Участвуя в работе краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, ряда краевых и муниципальных межведомственных комиссий (по решению проблем просроченной задолженности по заработной плате, оказанию материальной помощи гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, тарификации медицинских услуг, восстановлению трудового стажа работников, трудовые книжки которых утрачены в виду чрезвычайных ситуаций и др.), представители ХКООП последовательно и принципиально отстаивали социально-трудовые права работников — членов профсоюзов, направленные на повышение уровня реального содержания заработной платы, на своевременную и полную оплату труда.

В 2020 году организована и проведена информационная встреча с комитетом по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края по теме «Электронные трудовые книжки».

В СМИ опубликована информация о нюансах трудового законодательства, рассмотрена ситуации увольнения за прогул.

Подготовлена статья для публикации на платформе «Консультант плюс» на тему «Вопросы применения трудового законодательства РФ в условиях непростой эпидемиологической обстановки».

Разработаны:

— буклет по легальному трудоустройству: «Белая зарплата — справедливое общество и государство»;

— памятка о действиях работодателя при переводе сотрудника на временную дистанционную работу, документ направлен в членские организации;

— лекция в формате видео с сопровождением слайдами на тему «Основные аспекты порядка проведения сокращения численности или штата», размещена на сайте и в аккаунте ХКООП Youtube;

— лекция в формате видео с сопровождением слайдами на тему «Порядок осуществления «удалённой» работы в соответствие с требованиями трудового законодательства Российской Федерации» размещена на сайте и в аккаунте ХКООП Youtube;

— подготовлен комментарий по актуальности внесённых в Трудовое законодательство Российское Федерации поправок, относительно удалённой работы, для размещения на сайте ХКООП.

В области улучшения условий и охраны труда работников

В отчётном периоде проведены проверки состояния условий и охраны труда в учреждениях образования города Комсомольска-на-Амуре. В ходе проверок выявлены нарушения в части разработки и реализации планов улучшения условий и охраны труда, обучения по охране труда руководителей и специалистов, обеспечения работников специальной одеждой и специально обувью и другими СИЗ, прохождения работниками обязательных психиатрических обследований и др., на устранение нарушений выданы представления. По материалам проверок составлена информация на заседание президиума Хабаровской краевой организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ.

В рамках подготовки к заседанию президиума Профобъединения вопроса «О состоянии производственного травматизма в организациях Хабаровского края и совместной работе администрации и профсоюзных организаций по его профилактике» проведён мониторинг по материалам расследования несчастных случаев. В ходе мониторинга выявлены нарушения в расследовании несчастных случаев. И в большинстве случаев эти нарушения происходят при расследовании лёгких несчастных случаев, так как работодатель зачастую обвиняет самого пострадавшего в произошедшим с ним несчастным случаем, а председатель профсоюзной организации не всегда готов отстаивать права пострадавших. По итогам рассмотрения вопроса Президиумом принято постановление об усилении работы по профилактике производственного травматизма профсоюзным комитетам совместно с работодателями, об обеспечении надлежащего контроля за проведением расследования несчастных случаев и привлечении к ответственности работодателей, нарушающих порядок расследования несчастных случаев.

Важное место в работе технической инспекции занимает работа по личным и письменным обращениям и жалобам членов профсоюзов. В отчётном периоде главный технический инспектор труда рассмотрел 47 личных обращений, заявлений и жалоб, связанных с нарушениями прав в области охраны труда, от работников — членов профсоюзов, из них 43 решено в пользу работников. Обращения и жалобы касались вопросов правильности проведения СОУТ и предоставления гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда, расследования несчастных случаев.

Кроме того, в рамках проведения Недели охраны труда в Хабаровском крае, даны ответы на вопросы, поступившие по телефону «горячей» линии. Вопросы касались организации работы в области охраны труда в период пандемии. Всего на «горячую линию» поступило более 50 звонков от жителей края.

В 2020 году практически все мероприятия Недели охраны труда проходили в заочном режиме, в 2021 году — как в режиме онлайн, так и офлайн.

Выступления с докладами состоялись на:

•             межрегиональном «круглом столе» на тему: «Практика проведения специальной оценки условий труда в организациях Хабаровского края. Способы взаимодействия работодателей, органов исполнительной власти и организаций, проводящих специальную оценку условий труда» (онлайн);

•             «круглом столе» с участием студентов на тему: «Развитие системы социального партнёрства в вопросах охраны труда» (офлайн).

Технический инспектор труда Профобъединения принял участие:

— в дискуссии на «круглом столе» с участием студентов на тему: «Проведение периодических осмотров работников во вредных условиях труда — эффективный способ выявления профессиональных заболеваний» (офлайн);

—в итоговом мероприятие Недели охраны труда — Межрегиональная конференция на тему: «Управление профессиональными рисками — путь к «нулевому травматизму»;

— в пяти заседания межведомственной комиссии Хабаровского края по охране труда (на трёх выступил с докладом), где были рассмотрены вопросы:

«Состояние условий и охраны труда в организациях, находящихся на территории Хабаровского края, допустивших в 2019 году наибольшее количество несчастных случаев на производстве»;

«Об итогах проведения специальной оценки условий труда в организациях края»;

«Об организации проведения профпатологических осмотров работников с вредными и (или) опасными условиями труда»;

«Об итогах проведения Недели охраны труда в Хабаровском крае в 2021 году».

Принимал участие в заседаниях трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Осуществлялась работа в комиссиях по расследованию 110 несчастных случаев, произошедших в организациях края, из которых признаны как связанные с производством — 43 тяжёлых и 22 со смертельным исходом; 1 тяжёлый и 42 смертельных не связаны с производством.

В течение отчётного периода технический инспектор труда Профобъединения еженедельно принимал участие в приёмке экзаменов по охране труда у руководителей и специалистов предприятий края в аккредитованных обучающих организациях.

Проведено обучение профсоюзного актива по вопросам изменений законодательства по охране труда и по участию профсоюзного актива в расследовании несчастных случаев на выездном межотраслевом семинаре в городе Комсомольске-на-Амуре, а также два семинара по обучению профактива Профсоюза работников здравоохранения, и Профессионального союза работников народного образования и науки.

В сфере организационного и кадрового укрепления деятельности профсоюзных организаций

В период с апреля 2020 года по апрель 2021 года Профобъединение осуществляло свою деятельность в условиях пандемии, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции COVID-19. В этой связи многие мероприятия были переведены в онлайн режиме.

Так, XXIX отчётно-выборная конференция Профобъединения была поделена на два заседания и проводилась в очной форме, в том числе с использованием видеоконференцсвязи. Первое заседание состоялось 17 апреля 2020 года, на котором были прекращены полномочия всех органов Профобъединения и состоялись выборы всех органов. Затем в работе Конференции был объявлен перерыв. Второе заседание состоялось 19 ноября 2020 года. На нём были заслушаны отчёты Совета Профобъединения и контрольно-ревизионной комиссии, дана оценка деятельности Совета, приняты поправки в Устав. Заседание также проходило в очной форме, в том числе с использованием видеоконференцсвязи.

В отчётном периоде состоялось три заседания Совета, в том числе один внеочередной по принятию обращения к председателю ФНПР М.В. Шмакову о ситуации в санатории «Кульдур».

При неукоснительном соблюдении всех эпидемиологических требований были проведены 10 заседаний Президиума Профобъединения, на которых было рассмотрено более 68 вопросов. В связи с внесением изменений в Устав ХКООП была принята новая редакция Регламента работы Совета, Президиума Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» и статуса их членов.

Коллективные действия профсоюзов в 2020 году также приобрели новые формы.

Так, в соответствии с постановлениями Президиума Хабаровского Профобъединения от 26.03.2020 № 65-7 «О коллективных действиях профсоюзов Хабаровского края 1 мая 2020 года» и от 24.04.2020 № 2 «О формах проведения первомайской акции профсоюзов Хабаровского края в 2020 году» профсоюзные организации Хабаровского края в период с 27 апреля по 1 мая 2020 года провели Единую интерактивную Интернет-акцию профсоюзов с хэштегом (меткой) #СОЛИДАРНОСТЬсильнееЗАРАЗЫ #1мая #профсоюз #ФНПР #онлайнпервомай #первомайхабаровскийкрай под общими лозунгами: «За права работников! За Конституцию!», «За индексацию зарплат, за индексацию пенсий работающим пенсионерам!», «Солидарность сильнее заразы!».

В ходе подготовки к акции членскими организациями Профобъединения были выдвинуты дополнительные лозунги: «Эффективному обучению — достойные условия труда учителя!», «Достойная заработная плата учителя — высокое качество образования!», «Работодатель! Береги учителя!», «Минпромторг России! Верните доступность звания «Ветеран труда!», «Правительство России! Обеспечьте заказами оборонные предприятия! Сохраните кадры ОПК!», «За сохранение рабочих мест!», «За среднюю зарплату в период простоя!».

Члены профсоюзов на своих страничках в социальных сетях размещали логотип акции, свои фотографии с Первомайской символикой, фото и видео с напечатанной или написанной от руки табличкой «Я иду на Первомай» и конкретным лозунгом, фото с первомайских демонстраций прошлых лет. В итоге в рамках Единой Интернет-акции было размещено 2 736 постов.

Помимо этого, в Интернет-пространстве было организовано голосование за Первомайскую резолюцию. Этот документ отражал позицию миллионов трудящихся в отношении необходимых антикризисных мер в текущий, крайне сложный для страны период. В Хабаровском крае за неё проголосовало более 150 тысяч членов профсоюзов и совершеннолетних членов их семей.

Хабаровское Профобъединение дополнительно подготовило обращение к Правительству и Законодательной думе края, которое затем было направлено в соответствующие инстанции. В течение месяца от Правительства края поступил развёрнутый ответ на требования, отражённые в обращении.

1 мая из штаб-квартиры Федерации независимых профсоюзов России председатель ФНПР Михаил Шмаков в режиме реального времени выступил с обращением к членам профсоюзов и трудящимся России, в котором высказал профсоюзную позицию по актуальным социально-трудовым проблемам, после чего предоставил слово для выступления в «Профсоюзной перекличке» представителям профсоюзных организаций всей страны. Данные видеоматериалы все жители края имели возможность просмотреть онлайн или в записи на YouTube-канале.

Профсоюзные Первомайские акции освещались в средствах массовой информации. Так, была подготовлена публикация в районной газете Николаевского муниципального района «Амурский лиман» с информацией о действиях профсоюзов в условиях распространения коронавируса. Состоялись выступления председателя Профобъединения Галины Кононенко на телеканалах «Вести» (ДВТРК) и «Хабаровск». 1 мая на канале «Губерния» транслировались поздравительные видеоролики с представителями профсоюза работников образования, здравоохранения, жизнеобеспечения, госучреждений и Электропрофсоюза.

7 октября 2020 года в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» ХКООП провело акцию под девизом «Стране нужны рабочие места: защитим существующие, создадим новые!» в форме «круглого стола» с представителями сторон социального партнёрства с участием около 60 человек. По итогам заседания были приняты Рекомендации круглого стола на тему: «Рынок труда Хабаровского края: проблемы и перспективы». Помимо этого, состоялась рабочая встреча председателя ХКООП с врио губернатора Хабаровского края. В муниципальных образованиях края прошли собрания в трудовых коллективах. Членскими организациями ХКООП было организовано голосование в поддержку Резолюции ФНПР. Всего в акции приняло участие более 150 тысяч человек.

В отчётном периоде были утверждены обновлённые составы координационных советов организаций профсоюзов — представительств Профобъединения в муниципальных образованиях края (далее — КСОП). А в городском округе «г. Хабаровск» избран новый председатель КСОП.

Из-за сложившейся эпидемиологической обстановки в 2020 году обучение профсоюзных кадров и актива в очном формате удалось провести только в I квартале. Несмотря на сложности, с которыми столкнулись все жители России в целом и профсоюзные организации, в частности, мы научились жить и работать в этих условиях, а также смогли найти новые инструменты для эффективного взаимодействия.

В 2020 году в Союзе «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» было обучено 253 человека. В начале года совместно с сотрудниками АО «Сбербанк России» была проведена информационная встреча на важную для молодежи тему: «Дальневосточная ипотека под 2 %». Специалистами Профобъединения проведены выездные семинары в Комсомольске-на-Амуре (для профсоюзного актива Амурского судостроительного завода в феврале 2020, обучившихся 51 человек) и в Амурске (межотраслевой семинар в марте 2020 года, обучившихся 25 человек).

Особенный интерес в 2020 году вызвал семинар на тему: «Переход на электронный формат трудовой книжки», который проводился совместно с сотрудниками комитета по труду и занятости населения. Также специалистами пенсионного фонда были организованы встречи, на которых подробно рассказывали о новых форматах работы.

В современных условиях новыми инструментами для доступного обучения профактива становятся онлайн-лекции. Так, сотрудники отдела правовой и социальной защиты аппарата ХКООП разработали и записали обучающие семинары, которые находятся в общем доступе на сайте http://www.habprof.ru/, на темы:

— «Основные аспекты порядка проведения сокращения численности или штата»

— «Порядок осуществления “удалённой” работы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ».

Профобъединением была оплачена лекция на тему: «Профсоюзное движение в России: история и современность», которую проводил заместитель председателя ФНПР А. Шершуков. Присутствовали на данной лекции 11 человек — представителей членских организаций, дополнительно прослушали еще 6 человек из числа молодёжи.

В рамках окружного этапа Всероссийского молодёжного профсоюзного форума ФНПР «Стратегический резерв 2020» сотрудниками ФНПР были проведены лекции на темы:

— «Молодёжная политика в профсоюзах»;

— «Организационная структура ФНПР и её Устав. Система отчетов и выборов в членских организациях ФНПР»;

— «Технологии создания первичной профсоюзной организации»;

— «Система социального партнёрства на всех уровнях профсоюзной деятельности»;

— «Информационная структура профсоюзов. Единое информационное поле. Инструменты информационной работы в профсоюзах»;

— «Продвижение профсоюзов в социальных сетях (от привлечения подписчиков и написания постов до отработки комментариев)».

Совместно с Союзом работодателей Хабаровского края и комитетом по труду и занятости населения была организована онлайн-лекция на тему: «Об алгоритме действий по организации работы предприятий и учреждений в условиях продолжающихся рисков распространения новой коронавирусной инфекции (на основе рекомендаций управления Роспотребнадзора по Хабаровскому краю)».

Повышение квалификации было организованно ДВ ЦОК (Дальневосточный центр оценки квалификации) в Автономной некоммерческой организации «Национальное агентство развития квалификаций» по дополнительной профессиональной программе: «Программа подготовки экспертов центров оценки квалификации и экзаменационных центров».

Специалистом отдела правовой и социальной защиты А.А. Меньшиковой была проведена лекция на тему: «Типичные спорные ситуации в условиях изменения режима труда работников в 2020 году», в ней приняли участие 30 человек.

В отчётном периоде была продолжена работа по распространению профсоюзных карт «ХАЛВА Профсоюзный дисконт» и электронной Профсоюзной карты (по Программе лояльности). Проведена работа по привлечению новых партнёров. Общее количество привлечённых организаций составило 8 – ООО «Рапсодия» (отель «Рапсодия»), ООО «Русский дом» "Русский Дом Дивный 43°39°", КГАУК «Хабаровский краевой театр драмы», Санаторий «Чайка», Спортивный клуб WEISS GYM, Гостиничный комплекс «Шерали», ЗАО «Тверькурорт», Магазин женской одежды «SERGINNETTI».

В области молодёжной политики

В период с августа по сентябрь 2020 года был подготовлен и проведен региональный этап Всероссийского молодёжного профсоюзного форума ФНПР «Стратегический резерв 2020». В организационные моменты входили разработка Положения о проведении регионального этапа, подготовка механизмов отбора участников по трём критериям: автопортрет, видео-презентация, тестирование на проверку знаний и основ профсоюзной деятельности. Общее количество зарегистрированных участников составило 11 человек. В следующий, окружной этап от Хабаровского края вышли 6 участников.

В июне 2020 года в рамках проведения с председателем ФНПР М.В. Шмаковым прямого эфира, посвященного Дню молодёжи, Молодёжным советом ХКООП были сформированы и направлены в адрес профсоюзного лидера вопросы, наиболее актуальные для молодёжи Дальнего Востока.

В ходе подготовки к 75-й годовщине Великой Победы, Молодёжным советом ХКООП было решено облагородить сквер Героев Советского союза 202 Воздушно десантной бригады, базировавшейся в г. Хабаровске во время Великой Отечественной войны. С данной целью были направлены письма в администрацию города с просьбой согласовать, в том числе с МБУ «Горзеленстрой», установку новых металлических табличек. В мае 2020 года в связи с ограничениями, введёнными Правительством Хабаровского края, не удалось завершить начатое, установку перенесли на май 2021 года. На сегодняшний момент территория сквера облагорожена. Также Молодёжный совет принимал участие в акции «Флаг России. 9 Мая». Членами совета была проведена информационная работа по размещению Российского триколора в окнах своих организаций и домах.

В рамках Недели охраны труда для молодых членов профсоюзов была организована и проведена интеллектуальная викторина «Своя игра».

В целях повышения знаний, а также к юбилейному событию, посвященному 30-летию ФНПР и 115-летию профсоюзного движения в России, был организован обучающий курс лекций, посвящённый истории профсоюзов в России.

Регулярно сотрудниками аппарата ведется рассылка членам Молодёжного совета и краевым организациям информации о городских и краевых мероприятиях (форум рабочей молодёжи, форум молодых семей, заседания молодёжного правительства и т.д.), проводимых с целью привлечения молодёжного актива и информирования рабочей молодёжи.

В области информационной политики

В отчётный период работа в сфере информационной политики Профобъединения была подчинена выполнению основных задач по реконструкции сайта, активизации работы аккаунтов ХКООП в социальных сетях, организации и технической поддержке проведения онлайн-мероприятий, информационному взаимодействию с членскими организациями ХКООП и информационными структурами ФНПР в условиях ограничительных мер.

В целях актуализации Концепции информационной работы ХКООП Президиум ХКООП 18.06.2020 подвёл итоги выполнения Программы «Профинформ» Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» по информационному обеспечению и взаимодействию профсоюзных организаций на период до 2020 года и определил задачи по завершению её мероприятий. После редизайна, вёрстки и реконструкции 16 ноября 2020 года был запущен официальный сайт ХКООП, а 25.02.2021 Президиум Профобъединения утвердил новую редакцию Положения об официальном сайте Профобъединения.

Значительная работа проведена по организации, координированию и согласованности действий в проведении онлайн-флешмобов и акций солидарности в социальных сетях к 1 Мая, Дню медицинского работника, Дню государственного флага, 7 октября. Осуществлялась оперативная электронная рассылка информационных материалов ХКООП, ФНПР по электронной почте и через мессенджер Whatsapp по мере поступления материалов. Были активизированы аккаунты ХКООП в социальных сетях: Инстаграм, Фейсбук, ВКонтакте, Твиттер, Одноклассники. Всего в отчётном периоде опубликовано 548 постов; на сайте ХКООП опубликовано 174 информационных материала.

Специалисты аппарата ХКООП были интегрированы в систему «Битрикс24-ФНПР» и вели работу в группах «Информационная работа» и «Работа с молодёжью».

В целях расширения использования современных коммуникационных технологий, в том числе практики заседаний коллегиальных органов Профобъединения и его членских организаций с использованием видеоконференцсвязи, организованы и проведены следующие мероприятия: технически обеспечено проведение онлайн-мероприятий ХКООП в дистанционном режиме двух этапов XXIX отчётно-выборной Конференции Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов», заседаний Совета и президиумов ХКООП, участие в заседаниях краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, заседаний правительства Хабаровского края, рабочих совещаниях со структурами ФНПР, заседаниях рабочих групп, обучающих семинарах и вебинарах, видеотрансляций выступлений председателя ФНПР М.В. Шмакова.

Для повышения эффективности информационной и пропагандистской работы в целях формирования позитивного имиджа профсоюзов в обществе, привлечения новых членов профсоюзов организовано участие в следующих мероприятиях:

— выступления и комментарии председателя ХКООП Г.А. Кононенко в эфире телекомпаний ГТРК «Дальневосточная», СЭТ 6-ТВ, «Губерния»;

— поздравление председателя ХКООП Г.А Кононенко коллективов редакций с Днём российской печати;

— поздравления в газете «Тихоокеанская звезда» от имени ХКООП с 1 Мая, Днём народного единства, Новым годом, 8 Марта;

— мотивационные ролики о профсоюзах размещены в социальных сетях, публикации в соцсетях оформлены в едином стиле, наружные баннеры и листовки были изготовлены к акциям «Солидарность сильнее заразы!» и «Спасибо медикам за труд!», был обновлён наружный баннер на здании Профобъединения, мотивационная инфографика о деятельности ХКООП и ФНПР размещена на сайте и в соцсетях; информационно-агитационные видеоролики о социальном партнёрстве в сфере труда и о легализации трудовых отношений размещены на сайте ХКООП;

— графические имиджевые, мотивационные и агитационные баннеры на сайте ХКООП: полноэкранный к 30-летию ФНПР, Год организационного и кадрового укрепления профсоюзов, «Защитите себя и своих близких»;

— выпущены ежегодный имиджевый календарь ХКООП и страница в календаре «Тихоокеанской звезды».

В отчётном периоде проведены:

— единая интерактивная Интернет-акции профсоюзов к 1 Мая 2020 года и её информационное сопровождение; акция ФНПР «Спасибо медикам за труд!»; онлайн-акция виртуальная «Свеча памяти» 22 июня 2020 года; онлайн-флешмоб ко Дню государственного флага, голосование за Резолюцию ФНПР в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» 7 октября 2020 года;

— интернет-акции против несанкционированных митингов «Кто здесь власть?» в январе 2021 года, в поддержку ветеранов «Защитим ветеранов!» в феврале 2021 года, в поддержку вакцинации «Защитите себя и своих близких. Сделайте прививку от Covid-19» (баннеры и публикации в соцсетях и на сайте ХКООП) в феврале 2021 года;

Президиум ХКООП решением от 30.03.2021 объявил о проведении краевого конкурса среди членских организаций ХКООП на лучший аккаунт в социальных сетях «Профсоюзный аккаунт». Также была подана заявка о выдвижении на медиаконкурс имени радиожурналиста Я.С. Смирнова в 2020 году в номинации «Социальный аккаунт».

В отчётном периоде членскими организациями подано для размещения пресс-службой ХКООП в соответствующих разделах сайта — всего 28 материалов; сформирована галерея с размещением фото, видео, инфографики и графических материалов; актуальные материалы сайта опубликованы в аккаунтах ХКООП в социальных сетях методом кросс-постинга. Информационные работники ХКООП приняли участие во всех рабочих совещаниях и обучающих вебинарах Департамента общественных связей и молодёжной политики ФНПР.

Целевая подписка на центральную профсоюзную газету «Солидарность» в 2020-2021 годах сохранилась в прежних пределах и составила 307 годовых подписных комплектов, в т.ч. 7 электронных подписок, и достигла показателя из расчета «1 экземпляр на 210 членов профсоюза», что составило 47,7% от установленной ФНПР нормы подписки.