7 октября во всем мире отмечается День действий «За достойный труд!». Ежегодно в этот день российские профсоюзы проводят акцию в защиту законных прав и интересов трудящихся. В этом году Всероссийская акция профсоюзов посвящена развитию института наставничества и проходит под одноименным девизом «За достойный труд наставников!».
С 2023 года мероприятия акции вошли в План мероприятий ФНПР по реализации обязательств Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024 – 2026 годы как инструмент популяризации и продвижения ценностей социального партнерства.
В 2024 году Федерации независимых профсоюзов России уже удалось добиться закрепления в законодательстве понятий «молодой работник» и «наставничество в сфере труда». Многие территориальные объединения организаций профсоюзов включились в разработку региональных программ поддержки занятости молодёжи и программ закрепления кадров на рабочих местах.
Согласно Резолюции XII съезда ФНПР «Молодежная политика» развитие института наставничества как эффективного инструмента адаптации молодых работников на рабочем месте и сохранения практического опыта, накопленного в трудовых коллективах, является необходимым условием, гарантирующим молодежи достойный труд.
В этой связи перед профсоюзами России стоят задачи:
- оказать поддержку массовому внедрению института наставничества посредством закрепления соответствующих норм в коллективных договорах и соглашениях;
- привлечь внимание к важности наставничества в сфере труда как неотъемлемого инструмента достижения благосостояния трудящихся – членов профсоюзов.
В Хабаровском крае в рамках акции в этом году впервые прошел профсоюзный конкурс «Лучший наставник» среди организаций, входящих в состав Хабаровского Профобъединения. Кроме того, в минувший вторник состоялось заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, посвященное развитию в регионе наставничества в сфере труда. Специально к совещанию стороной профсоюзов совместно с комитетом по труду и занятости населения Правительства края подготовлены соответствующие методические рекомендации, которые могут быть использованы работодателями и первичными профсоюзными организациями при разработке системы наставничества на локальном уровне.