Вопросы реализации молодежной политики в Хабаровске обсудили на первой городской конференции работающей молодежи. Мероприятие прошло в городском дворце культуры 14 октября.
В дискуссии приняли участие свыше 50-ти представителей организаций и предприятий Хабаровска - руководители, председатели и члены советов работающей молодежи, специалисты по связям с общественностью, кадровых служб и развития персонала, представители профсоюзов, союза работодателей края и Администрации города.
- По данным на 1 января 2015 года в Хабаровске проживает около 220 тысяч молодых людей в возрасте от 14 до 35 лет, что составляет больше трети всего населения города Хабаровска. При этом самой многочисленной группой является работающая молодежь в возрасте от 23 до 35 лет, - отметил в своем выступлении начальник управления по делам молодежи и социальным вопросам Администрации г. Хабаровска Евгений Дёмин.
Он подробно рассказал о проблемах, волнующих на сегодняшний день молодых работников, о реализации городской молодежной политики и мерах поддержки работающей молодежи и их семей.
Так, с 2011 года в городе реализуется подпрограмма для молодых семей, направленная на улучшение их жилищных условий. За период ее действия социальные выплаты получили 506 семей на общую сумму около 450 миллионов рублей. Сегодня в очереди на улучшение своих жилищных условий состоит 1754 молодые семьи.
Одним из приоритетных направлений работы Администрации города, по словам Е.А. Дёмина, является поддержка молодежи, занятой в различных отраслях.
- С 2014 года начата активная работа по привлечению внимания к проблемам работающей молодежи, повышения их активности и решения корпоративных и социальных задач, - отметил он.
В настоящее время на 16-ти предприятиях города действуют Советы молодежи. При этом большинство из них созданы при профсоюзных организациях.
- Сегодня профсоюзами выстроена четная системная работа с молодежью, - отметила в своем выступлении на конференции председатель Хабаровского профобъединения Галина Кононенко, - Практически на всех крупных мероприятиях города созданы комиссии профкомов или молодежные советы. Успешно действует Молодежный совет при Хабаровском профобъединении, деятельность которого направлена на укрепление профсоюзного движения, привлечение молодых профсоюзных активистов, защиту их трудовых прав и экономических интересов. Профсоюзная молодежь принимает активное участие в законотворческой деятельности в вопросах молодежной политики, участвует в городских мероприятиях и форумах.
В нынешних условиях защита прав и интересов работающей молодежи приобретает особую значимость. Сегодня профсоюзы добиваются включения специальных разделов, посвященных вопросам защиты социально-трудовых прав молодежи, во все коллективные дороговоры на предприятиях и организациях города, отраслевые и территориальные соглашения,
К примеру, в трехстороннем соглашении на 2014-2016 год четко определены обязанности власти, работодателей и профсоюзов, касающиеся защиты прав молодежи, в числе которых содействие адаптации молодежи, создание и обеспечение первыми рабочими местами выпускников, развитие системы наставничества, установление для молодежи максимальной районной надбавки к заработной плате с первых дней работы и ряд других.
В ходе конференции своим положительным опытом организации работы с молодежью также поделились представители Дальневосточной железной дороги, Хабаровского Водоканала, Дальневосточной генерирующей компании. Так, например, у железнодорожников хороша развита система адаптации молодых сотрудников в компании, включающая обширную обучающую и мотивационную программу, а энергетики стимулируют молодежь к участию в различных городских и профсоюзных мероприятиях.
Также в рамках конференции зашел разговор о внедрении Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне на предприятиях Хабаровска. Как рассказал в своем выступлении начальник управления по физической культуре и спорту Администрации города Александр Леонов, на данный момент поступает не много предложений от площадок, на которых может проводиться сдача тестов. Одним из наиболее подготовленных вариантов является туристический комплекс «Заимка», но для полноценной работы программы необходимо большее количество площадок и организованная работа по сдаче тестов на предприятиях. В свою очередь, участники и пообещали найти возможности по организации работы по подготовке в сдаче ГТО в работе с профсоюзами и обратить более пристальное внимание на сдачу норм ГТО среди своих специалистов.
- Главная задача конференции – выслушать и услышать все стороны, - отметил начальник управления по делам молодежи и социальным вопросам Администрации города Евгений Дёмин, - Прежде всего, это конструктивный диалог между работодателями и работниками. Здесь прозвучали доклады, участники выразили различные точки зрения по вопросам, волнующим работающую молодежь. Теперь осталось выработать практические решения всех обозначенных проблем.