Проблемами и своим видением реализации молодежной политики в Хабаровском крае поделились представители профсоюзной молодежи. 12-13 апреля в краевой столице прошел региональный этап Всероссийского молодежного профсоюзного форума «Стратегия - 2014», организованный Хабаровским крайпрофобъединением.
«Стратегия - 2014» - новый молодежный проект Федерации независимых профсоюзов России. Его основная цель – выработка перспективной молодежной стратегии и решения задач, стоящих перед поколением профсоюзной молодежи на современном этапе развития гражданского общества в России.
Региональная площадка в Хабаровске объединила 28 молодых профсоюзных лидеров – представителей работающей и студенческой молодежи, членов молодежных советов предприятий и организаций края.
Молодые профсоюзные активисты уверены – сегодня, в период рыночных отношений, современная молодежь остро нуждается в защите своих интересов. Высокая стоимость получения образования, сложности при трудоустройстве после окончания учебных заведений, ограниченные возможности для самореализации и карьерного роста, отсутствие материальных средств для приобретения жилья и создания семьи, неразвитость инфраструктуры для молодежи в районах края – далеко не полный перечень всех проблем, с которыми сталкиваются сегодня молодые работники и студенты. Правовая безграмотность, отсутствие подробной информации о защите своих трудовых прав, потеря преемственности поколений и наставничества на предприятиях и организациях делают молодых людей еще более социально незащищенными. Поэтому
Участники форума считают, что молодежи сегодня нужно научиться отстаивать свои законные права и интересы, и в этом главным их помощником должен быть профсоюз. В этой связи необходимо усилить взаимодействие с молодежью на местах, а именно активизировать работу по созданию во всех первичных и региональных организациях профсоюзов молодежных советов и постоянных комиссий по работе с молодежью. При этом в работе с молодежью следует использовать современные методы коммуникации, которые будут помогать молодым людям адаптироваться на предприятии, закреплять молодых специалистов на рабочих местах, создавать условия для их карьерного роста.
В этом молодых профлидеров поддержала председатель Хабаровского крайпрофобъединения Галина Кононенко:
- К сожалению, анализируя статистику, можно сделать вывод о том, что большая доля профсоюзных организаций предприятий края как таковой работой с молодежью не занимается. И основная причина этого, на мой взгляд, в неумении взаимодействовать с молодым поколением. Сегодня имеется мощная и эффективная площадка для общения с молодыми людьми – социальные сети. Но, к сожалению, в профсоюзе она используется не в полную силу. А все потому, что мы не умеем формировать информационные поводы, способные привлечь молодежь в нашу команду, у нас просто нет для этого навыка. Поэтому задача ближайшего периода времени – научиться коммуникации в социальных сетях и навыкам правильной подачи информации. Для этого необходимо проводить больше обучающих семинаров, форумов, собраний, посвященных изучению этой темы.
- Посовещавшись с ребятами, мы решили активизировать нашу совместную работу в социальных сетях, - отметил председатель Молодежного совета Хабаровского крайпрофобъединеия Алексей Федотов. - У нас уже имеется раздел Молодежного совета на сайте Хабаровского крайпрофообъединения, действует группа в социальной сети «ВКонтакте» и аккаунт в «Twitter», а буквально вчера мы создали группу для общения в мессенджере «WhatsApp». В ближайшее время в социальных сетях появятся страницы большинства молодежных профсоюзных советов предприятий и организаций края. Также мы пришли к выводу, что необходимо уделять большее внимание повышению правовой культуры молодежи посредством размещения информации о защите своих трудовых прав и имеющихся молодежных и жилищных программах, проведения совместных мероприятий, налаживания преемственных связей между поколениями профсоюзов, чтобы после окончания учебного заведения молодой профлидер не терялся, а продолжал свою активную профсоюзную деятельность уже на своем предприятии. Как одно из предложений решения этой задачи – разработать буклет для выпускников учебных заведений, содержащий полезную информацию о трудовом законодательстве, защите своих прав и интересов и контакты профсоюзных организаций, - рассказал Алексей Федотов.
По мнению молодых лидеров стоит также усилить представительство профсоюзной молодежи в общественных организациях, представительных и законодательных органах власти с целью продвижения молодежных инициатив.
Свои предложения по реализации молодежной политики участники регионального этапа представят на финальном этапе Всероссийского молодежного профсоюзного форума «Стратегия - 2014» для дальнейшего рассмотрения их на федеральном уровне.