Итоги работы с молодежью подвели профсоюзы края

В Хабаровском Профобъединении прошло 13-е заседание Совета.

Основным вопросом совещания стало обсуждение реализации молодежной политики Федерации независимых профсоюзов России в Хабаровском крае. Помимо работников Профобъединения, с докладами выступили социальные партнеры и представители молодежного совета.

В рамках реализации молодежной политики региона проводят различные мероприятия. Так, например, за последние два года прошли:

• краевые молодежные профсоюзные форумы в рамках Всероссийской программы «Стратегический резерв» (2023 и 2024);
• ежегодные интеллектуальные турниры «Своя игра» на тему «Молодежь и профсоюз» (2023) и «1 мая» (2024);
• деловая игра для учащейся молодежи в рамках всемирного дня действий «За достойный труд!» (2023);
• онлайн-флешмоб «Сделай фото со стелой» к юбилею Хабаровского Профобъединения (2023) и Первомайский онлайн-флешмоб (2024);
• конкурс видеороликов «Для меня охрана труда – это ... » (2024);
• выездной тимбилдинг для молодежного актива первичных профсоюзных организаций (2024);
• турнир для молодежи «Герои в касках» в рамках Недели охраны труда в Хабаровском крае (2023);
• онлайн-викторина к 1 мая (2024), ко Дню Победы (2024), в рамках акции «За достойный труд!» (2024)
• ежегодные флешмобы «Легальный труд – крут!» для привлечения общественного внимания к вопросам легализации трудовых отношений и заработной платы (2023 и 2024);
• обучение молодежного актива по темам «Структура профсоюзного движения России» и «Правовые основы деятельности профсоюза» (2024);
• беседы со студентами вузов и сузов Хабаровска о преимуществах легального трудоустройства и достойного труда (в рамках акции «За достойный труд!» 2024);
• молодежный танцевальный флэшмоб в рамках празднования 1 мая в Комсомольске-на-Амуре (2024);
• конкурс агитбригад среди работающей молодежи предприятий и организаций города Комсомольск-на-Амуре в рамках всемирного дня действий «За достойный труд!».

Вместе с тем, работа Хабаровского Профобъединения в этом направлении из года в год протекает со сложностями. Молодежь все чаще предпочитает не вступать в профсоюз. Сегодня её численность не достигает и 40% от общего количества членов организации.

В ХКООП существует молодежный совет, однако в этом году большинство его членов вышли из возраста 35 лет, поэтому до конца текущего года состав будет обновлен и продолжит свою работу.

Членскими организациями Профобъединения также проводится определенная работа по реализации молодежной политики. Наиболее активными за период с 2023 по 2024 год остаются краевые организации профсоюза работников народного образования и науки, здравоохранения, жизнеобеспечения, электропрофсоюза и госучреждений, а также активно продвигают молодежную политику в первичной профсоюзной организации Комсомольского-на-Амуре авиационного завода имени Ю.А. Гагарина. Подробнее о каждой из них:

В Хабаровской краевой организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ 20% от всех членов профсоюза составляет молодежь, в составе комитета 18% членов в возрасте до 35 лет, в президиуме – 14%.

Представители молодежи – председатель Совета молодых педагогов и председатель студенческого координационного совета вузов края являются членами комитета и приглашаются на заседания коллегиальных органов в соответствии с планом работы краевой организации Профсоюза.

При комитете краевой организации с 2016 года работает Совет молодых педагогов. Также функционирует еще четыре совета:

• в Комсомольской-на-Амуре городской организации профсоюза, в состав входят молодые педагоги из разных образовательных организаций города;
• в Солнечной районной организации Профсоюза создан Клуб молодых педагогов, в состав которого входят 37 педагогических работников из разных ППО района.
• в Хабаровской городской организации Профсоюза;
• в первичной профсоюзной организации работников ТОГУ при профсоюзном комитете работает Инновационный сектор, который разработал и внедрил проект «Молодежный модуль». За два года по этой программе в их первичную организацию был принят 91 работник.

В период с 2023 по 2024 год с молодежью проводился ряд мероприятий:

• с целью обсуждения вопросов наставничества в сфере образования, закрепления молодых педагогов в образовательных организациях города, роли Профсоюза в становлении молодого специалиста в 2023 году был проведен Круглый стол «Учитель будущего поколения России», посвящённый Году педагога и наставника;
• ежегодно проходит акция «Открытка ветеранам педагогического труда», приуроченная ко Дню Учителя и Дню дошкольного работника;
• фотоконкурс "Первомай с семьёй встречай!";
• Комсомольской-на-Амуре городской организацией Профсоюза традиционно проводится культурно-оздоровительное мероприятие «Масленица» в Силинском парке;
• ежегодный туристический слёт молодых педагогов - членов Профсоюза образовательных организаций города Комсомольска-на-Амуре и др.

Краевой организацией Профсоюза с целью мотивации молодых педагогов к вступлению в Профсоюз ежегодно проводится выездная трехдневная краевая школа молодого педагога.

В вузах края для привлечения первокурсников, традиционно проводятся «Фотопрогулка», «Розыгрыш для первокурсников», «Выдача наклеек на банковскую карту», «Выдача обложек на студенческий билет», «Акция по раздаче талонов на бесплатный хот-дог», конкурсы на странице «ВКонктакте» и другие.

Ежегодно проходит «Школа профсоюзного актива», в которой принимают участие лучшие студенты, подготовившие социально-значимый проект. Их защита проходит в рамках выездной трехдневной программы «Школа профсоюзного актива».

Молодые профсоюзные активисты организации участвуют во Всероссийской программе «Стратегический резерв».

Так, в декабре 2022 года член молодежного совета Комсомольской-на-Амуре городской организации Профсоюза Нелли Васильева приняла участие во Всероссийском молодежном форуме в рамках Всероссийской молодежной программа ФНПР «Стратегический резерв».

В сентябре 2023 года член молодежного совета Комсомольской-на Амуре городской организации Профсоюза Ирина Перебаева стала победителем Дальневосточного окружного этапа конкурса «Молодой профлидер России» Всероссийской профсоюзной программы ФНПР «Стратегический резерв 2023», а в декабре 2023 года приняла участие в финальных испытаниях конкурса в Москве, где достойно представила молодежное профсоюзное движение Хабаровского края, разработав проект-игру по охране труда «Не влезай - убьет!».

В Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ количество молодежи среди работающих членов профсоюза в текущем году увеличилось на 2% и составило 20% от общего числа. Доля студентов – 28,5% от всех членов организации.

В связи с этим большое внимание уделяется работе именно со студентами. Проводятся такие мероприятия как посвящение в студенты, торжественный прием в члены профсоюза, профсоюзные квесты, кулинарные конкурсы на праздновании Масленицы, интеллектуальные игры, веселые старты к 1 и 9 мая и другие.

Ежегодно проводится выездное обучение профсоюзного актива из числа студентов ДВГМУ по вопросам: «Молодежь и профсоюз» и «Прими меня в профсоюз!». Это профсоюзный молодежный форум для студентов первых курсов, где можно обменяться опытом профсоюзной деятельности, разработать новые проекты, реализовать свои смелые идеи. Всю программу форума готовят и проводят студенты старших курсов.

Помимо молодежного совета непосредственно в Хабаровской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения, действуют еще советы при Городской профсоюзной организация работников жизнеобеспечения города Комсомольска-на-Амуре; в Первичных профсоюзных организациях МУП города Хабаровска «Водоканал», МУП города Хабаровска «Тепловые сети» и в Объединенной профсоюзной организации АО «Газпром газораспределение Дальний Восток».

Члены молодежных советов принимают активное участие в мероприятиях разных уровней. Так, например, в «Водоканале» ежегодно проводится интеллектуальный турнир «Своя игра», выезды на природу с проведением различных конкурсов, спортивные соревнования, а в «Тепловых сетях» молодежным советом организуются посещения театров, концертов, совместная сдача нормативов ГТО и прочее.

В дальневосточном филиале «Газпрома» проводят различные спортивные мероприятия; благотворительные акции, приуроченные к Дню защиты бездомных животных и Дню донора, интеллектуальные игры и экологические акции.

Высокий уровень членства молодежи сохраняется в Хабаровской межрегиональной организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз», в которой 1083 молодых члена Профсоюза в возрасте до 35 лет.

24-25 ноября 2023 года на базе туристического комплекса «Заимка» мероприятие для молодых специалистов энергетической отрасли Хабаровского края и ЕАО. Двухдневный семинар по прокачке личностных и социальных навыков. Проводились тренинги на командообразование, эффективные коммуникации, разрешение конфликтов и противостояние профессиональному выгоранию. Обсуждалось волонтерство, как форма нематериальной мотивации.

В текущем году с 30 сентября по 5 октября в Сочи члены Молодежного совета приняли участие в VIII Всероссийском слете молодежи ВЭП, под девизом ««Новое пОКОление».

В Хабаровской краевой организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ состоит на учете 28% работающей молодежи.

На заседании краевого комитета, который пройдет в декабре текущего года, запланировано внесение изменений в состав молодежного совета.

Наиболее активную работу с молодежью проводит первичная профсоюзная организация Правительства Хабаровского края. Среди прошедших мероприятий:

• Участие молодежного совета во Всероссийской онлайн-акции «Бессмертный полк». В телеграм-канале была опубликована серия материалов о родственниках членов Профсоюза, принимавших участие в Великой Отечественной войне;
• выезд для молодежи и их семей на Улиточную эко-ферму «Голос Хехцира»;
• участие членов молодежного совета в городских, краевых соревнованиях по альпинизму в скальном классе, участие в соревнованиях в городах Хабаровск и Владивосток по ледолазанию;
• участие в международной конференции «Роль молодежных советов в популяризации профсоюзного движения. Международная практика» (ВКС) и семинаре-совещании с председателями молодежных советов на тему: «Правовое обеспечение социально-трудовых прав и гарантий работающей молодежи через коллективно-договорные кампании» (ВКС), организованными центральным комитетом Профсоюза.

При Первичной профсоюзной общественной организации Комсомольского-на-Амуре авиационного завода имени Ю.А. Гагарина работает молодежная комиссия, состоящая из девяти человек. 25,3% от всех членов профсоюза составляет молодежь, в выборных органах – 23%.

Основным способом вовлечения молодежи в активную работу является организация культурно-массовых и спортивных мероприятий. При формировании списков участников уделяется особое внимание привлечению молодых сотрудников, выдвигаются требования по возрастному составу. О всех планируемых и прошедших мероприятиях публикуется информация на стендах в подразделениях, во внутренней корпоративной сети, в социальных сетях и мессенджерах. Кроме того, изготавливается печатный агитационный материал для молодежи.

Так, профсоюзная организация в 2023 году провела 15 мероприятий разного направления: традиционные – спортивный онлайн марафон, интеллектуальная игра «ПрофЛига», квест для молодежи, посвященный празднику 1 мая; встреча молодежи завода с руководством Филиала; представители молодежного профсоюзного актива предприятия приняли участие в отраслевом молодежном форуме Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности и в профсоюзном молодежном форуме ХКООП, а также успешно прошли обучение по треку «Академия», участвовали в финальном этапе программы ФНПР «Стратегический резерв» и др.

В 2024 году молодежный совет организовал «Массовые катания на катке летом» с семьями молодых членов организации, «Завтрак с руководителем», интелектуальную игру «ПрофЛига», конкурс «Лучший профсоюзный активист», акцию «Подари радость детям» к 1 июня и др.

Также на всех информационных площадках публикуется информация о мероприятиях, проводимых ФНПР, в том числе о программе «Стратегический резерв». В этом году по данной программе представитель молодежи предприятия Сергей Напиленко одержал победу в краевом и окружном этапах конкурса «Молодой профсоюзный лидер».

Основные проблемы, возникающие при работе с молодежью:

• при привлечении молодежи к участию в профсоюзных мероприятиях приходится сталкиваться с отсутствием свободного времени у молодых работников, так как зачастую в виду небольших заработков они имеют дополнительную работу;
• равнодушие, пассивность, инфантильность, недоверие молодежи;
• нежелание уплачивать профсоюзные взносы;
• недостаточную активность председателей первичных профсоюзных организаций и др.

Молодежная политика в условиях кардинальных изменений на рынке труда становится все более важным инструментом для развития профсоюзов. В настоящее время сложилась ситуация, когда молодежь нуждается в профсоюзах, ведь они всё чаще сталкиваются с отсутствием достойнго уровня «белой» заработной платы, получения качественного образования, квалифицированной медицинской помощи, качественной организацией своего досуга. Профсоюзы считают недопустимой повсеместную пропаганду самозанятости и платформенной занятости в молодёжной среде без решения вопросов о социальном страховании таких работников и возможности их объединения в профессиональные союзы.

Для привлечения молодежи к профсоюзной деятельности большинство членских организаций используют проведение мероприятий, акций, конкурсов, фестивалей, флешмобов; размещается информация о Профсоюзах в социальных сетях и на других информационных ресурсах. При организации данной работы необходимо обращать внимание на практическую пользу проводимых мероприятий. Выявлять проблемы, с которыми сталкиваются молодые специалисты на рабочих местах, и искать возможности их разрешения при участии профсоюзов.

Чтобы обеспечить эффективную защиту прав и интересов молодых работников, профсоюзам необходимо, наряду с собственными мероприятиями, активно участвовать в реализации государственной молодежной политики. Нужно гарантировать молодёжи достойный труд через доступ к качественному образованию и трудоустройству. Для решения данной задачи профсоюзы подчеркивают важность:

• принятия мер, стимулирующих трудовую миграцию молодёжи в регионы Сибири, Дальнего Востока и Арктической зоны Российской Федерации; 
• развития и реального наполнения региональных программ поддержки занятости молодёжи, а также их финансирование;
• развития института наставничества как эффективного инструмента адаптации молодых работников на рабочем месте и сохранения практического опыта, накопленного в трудовых коллективах;
• обеспечение доступности жилья для молодёжи и развитой инфраструктуры.

Помимо обсуждения реализации молодежной политики была назначена дата XXXI отчетно-выборной Конференции Хабаровского Профобъединения. Она пройдет 16 апреля 2025 года.