Такую возможность предусматривают Федеральный закон от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные Приказом Минтруда России № 467н от 14.07.2021 года.
Согласно им, работодатель может направить до 20% страховых взносов на проведение мероприятий, связанных с профилактикой производственного травматизма. Деньги выделяются из суммы взносов по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, перечисленной работодателем за предшествующий календарный год.
Объем средств, направляемых на указанные цели, может быть увеличен до 30%, если работодатель дополнительно перечисли средства на санаторно-курортное лечение работников. Сделать это необходимо не менее, чем за пять лет до достижения ими возраста выхода на пенсию.
Как сообщает Социальный Фонд России, несмотря на имеющуюся возможность, по состоянию на 24 июня 2024 года только 220 организаций и предприятий Хабаровского края обратились в Отделение с заявлениями о финансировании предупредительных мер.
Не упускайте такую возможность! Заявления на финансирование в текущем году ещё можно успеть подать в Отделение СФР до 31 июля 2024 года.
Специалисты Отделения готовы помочь с подготовкой необходимых документов. По всем вопросам обращайтесь по телефону: (4212) 911-285.