Краевая организация профсоюза работников жизнеобеспечения провела обучающий семинар для профактива, работников кадровых служб и уполномоченных по охране труда во вновь созданных первичках организаций ЖКХ в Еврейской автономной области.
- От лидера, который возглавляет первичную профсоюзную организацию, во многом зависит не только стабильная работа в коллективе, но и степень социальной защищенности работников, - рассказала председатель краевой организации профсоюза Лилия Нестерова. - Работа крайкома заключается в том, чтобы обучить профсоюзный актив, который мог бы на равных вести переговоры с работодателями по вопросам социального партнерства, уметь разъяснить и убедить работников в случае их неправомерных действий.
В 2014 году в Еврейской автономной области краевым комитетом была проведена работа по созданию и постановке на профсоюзный учет трёх первичных профсоюзных организаций, сейчас проводится работа еще на трёх предприятиях. 19 мая во вновь созданных профсоюзных организациях системы жизнеобеспечения Еврейской автономной области, которые вошли в состав Хабаровской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения, был проведен семинар по обучению профсоюзного актива, работников кадровых служб и уполномоченных по охране труда.
С особенностями проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах слушателей ознакомил технический инспектор труда Хабаровского профобъединения Сергей Тюкавкин.
Он отметил, что спецоценка позволяет реализовать как механизм освобождения работодателей от уплаты дополнительных взносов ПФР, установленный пенсионным законодательством, так и механизм предоставления работникам предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций.
Профсоюзные активисты в ходе обучения проявили живой интерес к теме. Больше всего их интересовал вопрос, не будут ли ущемлены при применении данного закона работники, получающие дополнительные льготы и гарантии, установленные законодательством. На что Сергей Тюкавкин ответил, что многое зависит от оперативной работы профкома и уполномоченных по охране труда, которые должны своевременно реагировать на все поступающие замечания и предложения от работников в ходе проведения спецоценки условий труда, а также осуществлять мониторинг за проведением специальной оценки условий труда.
В ходе дальнейшего обучения, правовой инспектор труда краевого комитета профсоюза жизнеобеспечения Анна Гудкова разъяснила профсоюзному активу, как на практике защищать трудовые права работников, рассказала об правилах учета мотивированного мнения, разрешения конфликтных ситуаций и участия в них профсоюзных комитетов. На конкретных примерах детально был проанализирован порядок учета мотивированного мнения.
Ведущий специалист краевого комитета профсоюза Нина Скакун осветила вопросы организационной и информационной работы профкома, рассказала об основах делопроизводства, порядке заключения коллективного договора, работе краевого комитета и вышестоящих профсоюзных органов.
По окончании семинара его участники получили на электронных носителях пакет документов по всем направлениям работы профсоюзного комитета.
Как и задумывалось организаторами, семинар прошел в дружеской непринужденной обстановке. Он обогатил всех участников полезным опытом, более четким пониманием перспектив профсоюзного движения.