Они коснутся инвалидов, беременных женщин, моряков и представителей Роструда.
Что изменится?
1. Инвалидам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней – статья 115 трудового кодекса РФ;
2. Уточняются полномочия представителей Роструда по осуществлению контроля за выполнением работодателями обязательств по трудовым соглашениям;
3. Кроме того, Трудовой кодекс дополнен новой статьей, предусматривающей механизм противодействия формированию просроченной задолженности по зарплате и контроля погашения задолженности перед работниками посредством создания соответствующих региональных межведомственных комиссий.
Нововведения начнут действовать с 1 сентября 2024 года, кроме некоторых положений, срок вступления которых назначен на другие даты.
Согласно Федеральному закону от 08.08.2024 №324-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» изменения коснутся интересов моряков и беременных женщин:
1. Установлены требования к деятельности юридических лиц по трудоустройству граждан РФ для работы на судах, плавающих под флагом иностранного государства:
- уведомление федерального органа исполнительной власти о начале осуществления данной деятельности;
- ведение списка трудоустроенных моряков;
- информирование моряков об их правах и обязанностях;
- обеспечение компенсации морякам денежного ущерба, который они понесли в результате невыполнения юрлицом своих обязательств перед моряками.
2. Размер пособия по беременности и родам женщинам, уволенным из-за ликвидации организации (прекращение деятельности ИП, нотариусов, адвокатов), теперь составит 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте РФ по месту жительства (пребывания) или фактического проживания.
Федеральный закон, за исключением отдельных положений, вступает в силу с 1 марта 2025.