Около 700 тысяч рублей в 2013 году помог вернуть профсоюз работникам предприятий и организаций отрасли жизнеобеспечения края. Итоги своей работы в вопросах социального партнерства, охраны труда и социальной защиты членов профсоюза на очередном заседании президиума 28 февраля подвела Хабаровская краевая организация профсоюза работников жизнеобеспечения.
Как пояснила председатель краевого комитета Лилия Нестерова, прошедший год оказался очень напряженным не только в связи со стихией, постигшей Хабаровский край, но и в вопросах социальной защиты членов профсоюза.
За 2013 год на предприятиях отраслей жизнеобеспечения произошло 5 несчастных случаев с тяжелыми последствиями, в том числе один со смертельным исходом.
Для осуществления общественного контроля создано 33 комиссии по охране труда и избрано 225 уполномоченных. С их участием за год проведено 496 проверок и выписано 640 предписаний на устранение 1652 нарушения охраны труда. В основном все нарушения были устранены в установленные сроки благодаря настойчивости профсоюзных активистов.
Правовым инспектором труда краевого комитета с участием внештатных правовых инспекторов краевого комитета в прошедшем году проведено 18 комплексных проверок по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных трудовых актов, по результатам которых выявлено 132 нарушения, 126 из которых устранено в установленные сроки.
В результате всех форм правозащитной работы членам профсоюза дополнительно выплачено около 700 тысяч рублей. Правовую помощь получили свыше 500 членов профсоюза.
- Этот год у нас юбилейный, - говорит Лилия Нестерова, - краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения исполняется 95 лет. Самая главная задача на сегодня – это организационное укрепление профсоюза, вовлечение в него новых членов, особенно молодежи. Не для кого не секрет, что чем крупнее организация, тем она сильнее. С сильными профсоюзами считаются не только работодатели, но и законодательная и исполнительная власть. Подводя итоги года, мы уверены, что сумеем сохранить и приумножить свою численность, а также направить знания специалистов на защиту трудовых прав работников.