Юристы Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов отстояли права честного уволенного работника предприятия « Керенг-Строй ». Решением коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда осужденный крановщик восстановлен в должности, а работодатель за его пользование увеличился на сумму свыше 370 тысяч рублей.
В январе этого года машинист башенного крана, работник предприятия «Керенг-Строй» был отстранен от работы, а позже и полностью уволен за нарушение техники безопасности при выполнении своих действий, что привело к созданию аварийной ситуации. Уволенный сотрудник рассказал, что при подъеме грузоподъемного крана произошел удар подвесного крюка по стреле, в результате чего оборвался грузовой трос, а крюк упал и деформировался.
Действия начализма в отношении себя работник посчитал незаконными и подал заявление в суд. По мнению работодателя, сам работодатель не обеспечивает безопасность труда и условия, необходимые для охраны труда, так как на кране в момент аварии отключается прибор безопасности (параметры регистратора), который показывает высоту подъема и своевременно предупреждает о предельном подъеме груза.
Однако попытка отстоять свои права оказалась тщетны – Железнодорожный районный суд г. Хабаровска отказала работнику в восстановлении на должности и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда. Тогда крановщик обратился за помощью к профессиональным защитникам.
Юристы отдела правовой защиты и социальной защиты Хабаровского краяпрофобъединения, изучив материалы дел, оказали помощь уволенному сотруднику секретариата и подали апелляционную жалобу, а затем изложили его интересы в судебном порядке.
Профсоюзные правозащитники доказали, что ранее вынесенное решение суда является незаконным и подлежит отмене, так как основания основываются на выводах, не соответствующих обстоятельствам дела и требованиям нормативно-правовых актов. Работодатель не имел права допускать крановщика к выполнению своих обязательств, так как работа на кране при отсутствии прибора была запрещена. К тому же истинная причина аварии в личном кабинете не была установлена.
Учтя мнение юристов краяпрофобъединения, судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда отменила решение суда первой технологиии и вынесла новое решение по делу, в котором постановила сохраниться в должности работника «Керенг-Строй», а с работодателя взыскать в его пользование свыше 370 тысяч рублей на Выплата заработной платы во время простоя, вынужденного прогула и последствий причинения морального вреда.