Профсоюзные юристы помогли работнику защитить свои права. Кировский районный суд г. Хабаровска признал незаконным приказ о наложении дисциплинарного взыскания работника «Амуррыбвода».
В отдел правовой и социальной защиты Хабаровского крайпрофобъединения обратился работник ФГУ «Амуррыбвод» А.В.Самойленко с жалобой на нарушение своих трудовых прав. Он рассказал, что в отношении него на предприятии был выпущен приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания на ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей. Руководство обвинило его в том, что во время случившейся аварийной ситуации, он не обеспечил сохранность материальных ценностей, принадлежащих организации.
По мнению, работника выпущенный приказ являлся незаконным, поскольку каких-либо ценностей ему на сохранение не передавалось и не закреплялось. Самойленко пояснил, что присутствовал при устранении аварийной ситуации, произошедшей в помещении склада предприятия из-за прорывы трубы. Для доступа к проведению ремонтных работ аварийной бригадой им были взяты ключи от помещения. Заведующего складом в это время на работе не было. Однако после окончания работ закрыть склад ему не удалось, поскольку дверь помещения разбухла от горячей воды. Тогда Самойленко передал ключ на вахту и поставил в известность о произошедшей ситуации охранника предприятия.
Согласившись с незаконностью действий работодателя, юристы Хабаровского крайпрообъединения помогли пострадавшему члену профсоюза составить исковое заявление в суд и представляли его интересы в судебном процессе.
На заседании в суде правовой инспектор труда крайпрофобъединения Наталья Вологдина пояснила, что Самойленко исполнил свои должностные обязанности в полном объеме, при этом обеспечение сохранности материальных ценностей, принадлежавших организации, не входило в его должностные обязанности. В то же время он действовал с ведома руководства в условиях чрезвычайной ситуации, о которой он поставил в известность начальника отдела материальных ценностей и заведующего складом. Кроме того, по мнению правового инспектора труда, действиями работодателя, связанными с незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности, истцу был причинен моральный вред и ему полагается компенсация.
Рассмотрев все материалы дела и приняв во внимание доводы профсоюзных защитников, Кировский районный суд г. Хабаровска вынес решение признать приказ о наложении дисциплинарного взыскания работнику «Амуррыбвода» незаконным и взыскать с работодателя компенсацию за причиненный ему моральный вред. Решение в окончательной форме было принято 25 декабря 2013 года и обжаловано не было.