8 (4212) 32-87-18
680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 4
ksps-priem@mail.ru

Союз «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов»

680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 4
ksps-priem@mail.ru
Пн-Чт: 9:00 – 18:00 I Пт: 9:00 – 16:20
14 ноября 2014

В Государственную Думу РФ был внесен законопроект, который по словам авторов "расширяет возможности профсоюзов, а также возвращает им право на коллективные трудовые споры и забастовки". Автором документа стала группа депутатов «Справедливой России», - сообщает  газета "Солидарность".

Как говорится в пояснительной записке, ныне правом на переговоры обладают лишь профсоюзы, объединяющие в себе не менее 50% персонала. Таким образом, работники, объединенные в профсоюзы, в большинстве случаев, не имеют даже возможности ведения диалога с работодателем. Чтобы восстановить справедливость, необходимо уравнять профсоюзы, и до и после 50%, в правах.

Также возвращению профсоюзам подлежит право на коллективный трудовой спор, который сейчас всячески законодательно затруднен. Это, по мнению авторов проекта, поможет сократить число стихийных стачек в стране.

- Очевидно, что процесс переговоров, особенно с привлечением государственного арбитража, всегда уменьшает конфликтность и позволяет найти необходимые компромиссы, — поясняют они.

Затем диалог работодателя и представителей работников предлагается вернуть на правовое поле еще и путем «отлагательного вето».То есть, граничить право работодателя уволить руководителя выборного профсоюзного органа (в случае нарушения руководителем производственной дисциплины) решением суда.

- Конечно, прежде всего, с текстом данного законопроекта нужно ознакомиться подробно, но уже на уровне появившейся в СМИ информации можно сказать следующее. Основная проблема проведения коллективных действий в рамках трудовых споров заключается не в длительности процедуры и не в том, что она чрезмерно усложнена, а в том, что, зачастую, работники не готовы выходить на такие действия, как, например, забастовка. Кроме того, нужно учитывать, что даже сегодня, те профорганизации, в которые входит менее 50% работников предприятия, могут принимать участие в коллективных переговорах при заключении коллективного договора, входя в состав соответствующей комиссии. В этом смысле их права не ущемлены, - пояснил секретарь Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков.

Свяжитесь с нами
Оставить заявку
Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных
×
Задать вопрос
Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных
×
Обратный звонок
Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных
×
×
×