Разработан новый макет коллективного договора
Новый макет колдоговора учитывает изменения трудового законодательства по состоянию на 1 марта 2022 года и может быть взят за основу при разработке коллективного договора в организации, сообщает интерактивный портал комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края.
Значение коллективного договора для организации заключается в правовом регулировании социально-трудовых отношений на локальном уровне. Трудовым кодексом предусмотрено более 90 отсылок к коллективному договору.
Заключение коллективного договора позволяет работодателю существенно сократить объём кадрового документооборота, так как коллективный договор является своеобразным «кодексом» для организации, регулирующим вопросы оплаты труда, рабочего времени и времени отдыха, трудовой дисциплины, условий и охраны труда работников и т.д.
Кроме того, коллективный договор для работодателя — это инструмент управления налоговой нагрузкой по налогу на прибыль, поскольку в соответствии с главой 25 Налогового кодекса Российской Федерации расходы на оплату труда уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль. Статьей 255 НК РФ предусмотрено, что помимо заработной платы в эти расходы включаются также расходы, связанные с содержанием работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Для работников в коллективном договоре могут быть установлены дополнительные гарантии, компенсации и льготы (по оплате труда, дополнительному профессиональному образованию, предоставлению дополнительных отпусков, улучшению условий и охраны труда работников и т.д.) с учётом финансово-экономического положения работодателя.
Макет коллективного договора, образцы документов и методические рекомендации для разработки и направления на уведомительную регистрацию коллективных договоров размещены на интерактивном портале комитета по труду и занятости населения Правительства края во вкладке: Труд и занятость/Социальное партнерство/Коллективные договоры.
Контактный телефон специалистов комитета по труду и занятости населения Правительства края (4212) 56 71 87.
