Тематический год
Союз «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов»



«Омикрон» выводит работников на дистант

Пресс-служба ХКООП
«Омикрон» выводит работников на дистант
Хабаровская краевая трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений провела заочное заседание 1 февраля 2022 года. Фото — Depositphotos 

Вопрос о переводе работников на дистанционный режим работы в связи с ростом заболеваемости населения новой коронавирусной инфекцией, вызванной штаммом «Омикрон», краевая трёхсторонняя комиссия рассмотрела экстренно на внеплановом заочном заседании.  

Эпидемиологическая обстановка в Хабаровском крае по распространению заболеваемости новой коронавирусной инфекцией остается неблагоприятной, отмечает комиссия.

С 21 января 2022 года началась циркуляция нового штамма вируса SARS-CoV-2 — «Омикрон». За неделю среднесуточный темп прироста заболеваемости увеличился с 0,21 % до 0,34 %.

В абсолютном выражении ежедневное количество новых случаев заболеваний возросло с 10–15 человек до 88 человек (по состоянию на 29 января 2022 года).

Показатель заболеваемости на 100 тысяч населения — 10 237,4 человек (в среднем по Российской Федерации — 7 690,0 человек).

Низкие темпы и объёмы вакцинации против COVID-19 существенно осложняют ситуацию.

Объективный прогноз Министерства здравоохранения Российской Федерации допускает возможный четырёхкратный рост заболеваемости в регионах. Хабаровский край ожидает с начала февраля 2022 года — кратное увеличение числа заболевших.

Снизить темпы распространения новой коронавирусной инфекции и её разновидностей может только максимальное сокращение контактов между работниками.

В своих действиях стороны Хабаровской краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений руководствуются решениями координационного совета при Правительстве РФ по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации.

Комиссия рекомендовала работодателям, осуществляющим деятельность на территории Хабаровского края, перевести максимально возможное количество работников на дистанционный режим работы с 1 февраля 2022 года с учётом положений главы 49.1 «Особенности регулирования труда дистанционных работников» (ст. 312.1 - 312.9) Трудового кодекса Российской Федерации.

Протокол заверил координатор комиссии, заместитель председателя правительства края — министр экономического развития края Виктор Калашников.

Документы:

Повестка от 01.02.2022     Протокол от 01.02.2022