Тематический год
Союз «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов»



Медиа-марафон’2022: Ирина Александровна ШЕВЦОВА

Пресс-служба ХКООП
Медиа-марафон’2022: Ирина Александровна ШЕВЦОВА
Специалист по кадрам кадровой службы МУП города Хабаровска «Водоканал» — «кадровый» лидер профсоюзной первички и настоящий профессионал.
Хабаровская краевая организация профсоюза работников жизнеобеспечения.

Участница торжественного приёма правительства Хабаровского края 29 апреля 2022 года, с объявлением благодарности губернатора Хабаровского края — за многолетний добросовестный труд и в связи с Праздником Весны и Труда. 

Ирина Александровна свою трудовую деятельность в МУП города Хабаровска «Водоканал» начала в 1991 году в должности лаборант, в 1997 году переведена на должность техника цеха «Очистные сооружения горячего водоснабжения» (ОСГВ), а в 2011 году — на должность специалиста по кадрам кадровой службы.

Её лидерский профсоюзный стаж ведёт отсчёт с 1996 года, когда она была избрана председателем цехового комитета и членом профкома от цеха ОСГВ. В 2011 году она — заместитель председателя ППО МУП города Хабаровска «Водоканал», а с июля по ноябрь 2013 года исполняла обязанности председателя. С 2017 года Ирина Шевцова — член профкома первички «Водоканала» от профсоюзного коллектива АУП, заместитель председателя. На протяжении нескольких лет являлась членом комиссии по трудовым спорам.

За время работы на предприятии Ирина Александровна зарекомендовала себя как добросовестный, высококвалифицированный и ответственный работник, способный принимать верные и обдуманные решения. Обладает достаточным опытом и практическими знаниями для выполнения возложенных обязанностей. Проявляет настойчивость, скрупулёзность в достижении результата, грамотно расставляет приоритеты в работе, что позволяет своевременно решать поставленные перед службой задачи. Постоянно повышает свой профессиональный уровень. В коллективе пользуется заслуженным авторитетом.

Основным направлением деятельности является своевременное и качественное обеспечение трудовых прав и гарантий работников предприятия в пределах своей компетенции (планирование и контроль исполнения графика отпусков, предоставление всех видов отпусков и дней отдыха, контроль и учет листов нетрудоспособности, обеспечение прохождения флюорографического обследования). Планирование затрат, включаемых в бюджет расходов по социальной сфере в части компетенции кадровой службы на год, подготовка и контроль выполнения плана по награждению работников, подготовка наградных документов, проектов приказов на награждение, поощрение, выделение материальной помощи работникам, ветеранам предприятия на основании локальных нормативных документов на уровне предприятия, города и края — также в зоне её внимания. Также она осуществляет анализ фактических затрат и при необходимости корректировку сметы. При этом, в её ведении учёт ветеранов Великой отечественной войны, тружеников тыла, участников боевых действий, уволенных на заслуженный отдых ветеранов предприятия. С управлением Пенсионного фонда России она взаимодействует в работе по оценке пенсионных прав сотрудников, имеющих право на досрочное оформление пенсии по старости, а с Центром занятости населения — по выполнению установленной квоты для приёма на работу инвалидов.

Профессионализм и практический опыт, чёткое понимание задачи и творческий подход к делу Ирины Александровны проявились в полной мере при автоматизации кадрового учета на предприятии. Внедрение программы позволило исключить многократный ввод одних и тех же данных в учётную систему, оптимизировать ежедневную работу сотрудников всех подразделений, сократить трудозатраты на получение статистической информации и существенно повысить эффективность работы кадровой службы.

За долголетний, добросовестный труд, личный вклад в развитие «Водоканала» Ирина Шевцова неоднократно награждалась денежными премиями и почётными грамотами предприятия.

2 фото
Открыть галерею