Тематический год
Союз «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов»



«Удалённая» работа по закону

Наталья Павлова
В помощь профсоюзным организациям, профактиву и членам профсоюзов — лекция на тему: «Порядок осуществления «удалённой» работы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации».

«Удалённая» работа в нашей стране не настолько развита, как, например, в США или Европе, но в связи с распространением коронавирусной инфекции многие предприниматели столкнулись с необходимостью рассмотрения данного варианта при организации рабочего процесса.

На сегодняшний день всё больше работодателей используют в своей практике так называемую «удалённую» работу. Такая работа действительно имеет ряд преимуществ, как для работника, так и для работодателя. Безусловным преимуществом её для работника является, прежде всего, отсутствие необходимости постоянно находиться в офисе (или в ином месте нахождения работодателя). Кроме того, оформление работника на удалённую работу может быть вариантом эффективного разрешения ситуации, когда работник, например, в силу здоровья, не может выполнять свои обязанности в месте нахождения работодателя. Иными словами, подумать о возможности перевода работников на «удалённую» работу в определенных случаях действительно стоит.

Целью данного занятия как раз и является рассмотрение вопросов организации работы на «удалёнке» с целью соблюдения прав трудящихся.

Профсоюзные организации могут удалённо провести обучение профактива с помощью этой лекции.

Автор: Наталья Александровна Павлова, правовой инспектор аппарата Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов».

2020-2021 гг.

Мы на YouTube: HabProf