Тематический год
Союз «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов»



Соцпартнёрство в ДВГМУ

Пресс-служба ХКООП
Соцпартнёрство в ДВГМУ
Как взаимодействуют первичная профсоюзная организация и администрация Хабаровского медуниверситета для реализации трудовых прав и социально-экономических интересов работников и обучающихся.

Трудовые отношения требуют непрерывного регулирования. Основные задачи профсоюзного комитета – защита трудовых прав и социальных гарантий каждого работника и обучающегося, создание комфортных условий для труда, отдыха и укрепления здоровья, формирование в коллективе психологического микроклимата, который поможет каждому работнику максимально раскрыть свои профессиональные возможности.

Добиться более продуктивного решения этих задач можно благодаря активному социальному партнерству. Профсоюз и администрация ДВГМУ взаимодействуют с момента основания университета, заключив коллективный договор.

В рамках действия коллективного договора регулярно рассматриваются вопросы оплаты и охраны труда, социальных гарантий. Решаются вопросы обеспечения работников молоком, спецодеждой, безопасными рабочими местами.

В марте этого года также принято коллективное соглашение между администрацией и обучающимися университета на 2021-2024 годы.

Соцпартнёрство в медуниверситете имеет множество направлений. Основное из них – это охрана труда.

Охрана труда

Мероприятия по охране труда закреплены в разделе коллективного договора и соглашении по охране труда. В них учтены предложения администрации, работников и профкома.

Специалисты профкома по охране труда регулярно проводятся проверки условий труда.

Из 1044 рабочих мест вуза 963 подверглись специальной оценке условий труда. 110 из них признано с вредными (опасными) факторами. 166-ти работникам установлены гарантии и компенсации за работу на этих местах.

На мероприятия по улучшению условий и охраны труда в прошлом году израсходовано более 4 млн. рублей.

Медосмотры

Регулярно проводится мониторинг состояния здоровья работников и обучающихся. Для контроля за этим в клинико-диагностической поликлинике университета проходят ежегодные периодические медосмотры работников и профилактические медосмотры обучающихся. Своё здоровье проверяют 81-90% работников и более 90% студентов.

Если обнаружено какое-либо отклонение, человек берётся на диспансерный учет с обязательным проведением мониторинга здоровья. Получает профилактическое лечение в амбулаторных условиях, при необходимости проводится лечение и обследование в условиях дневного или круглосуточного стационара.

В настоящее время решается вопрос о проведении медицинских осмотров членам ученого совета.

Отдых и оздоровление

Ведется работа по направлению «ВУЗ – территория здорового образа жизни». В университете работает спортивный клуб и спортивные секции под руководством работников кафедры физической культуры и здоровья. Профком помогает проводить спортивные мероприятия и поощряет студентов, активно в них участвующих.

В каждом общежитии имеются комнаты для занятий спортом, которые оборудованы тренажерами и спортивным инвентарем, приобретенным за счет профсоюзного бюджета. Во общежитии №2 создан тренажерный и фитнес залы.

Профсоюзным комитетом ежегодно заключаются договоры на проведение занятий по фитнесу и арендуются три дорожки в плавательном бассейне ДВГУПС для членов профсоюза.

Также для членов профсоюза действуют социальные программы «Оздоровление детей членов профсоюза» и «Санаторно-курортное лечение для членов профсоюза и их семей». Бронируются льготные путевки в санатории Профкурорта с возмещением частичной стоимости и оказывается материальная поддержка для оздоровления и отдыха детей в загородных и пришкольных лагерях.

Питание

Администрация вуза и профсоюзный комитет большое внимание уделяют питанию студентов и работников, поэтому тщательно контролируют организацию питания в буфетах и столовой. Решают вопросы улучшения качества питания, культуры обслуживания и санитарно-технического состояния пунктов. Ежегодно проводится анкетирование среди обучающихся о состоянии общественного питания. После анализа результатов, все предложения обсуждаются и предпринимаются меры для решения проблем. Благодаря такой методике в буфете главного учебного корпуса выделено место для разогрева и употребления пищи.

Социально-правовая поддержка

Профком контролирует выплаты всех видов материальной поддержки, соблюдение интересов работников и обучающихся. Работает с письмами и жалобами работников и обучающихся. Проводит встречи с правовым инспектором и специалистами краевого профсоюза здравоохранения по юридическим и экономическим вопросам.

Ковид

В 2020 году, когда до края добрался коронавирус, студенты и ординаторы университета не остались в стороне.

Каждый член профсоюза, переболевший коронавирусом и обратившийся в профком, получил материальную помощь. 8000 работникам и 5500 студентам. Всего такой льготой воспользовались 38 человек, выплачено более четверти миллиона рублей.

Обучение

Профком регулярно обучает профсоюзный актив.

Совместно с краевым комитетом профсоюза работников здравоохранения проводятся осенние двухдневные выездные семинары для обучения студенческого актива. На обучении разбирают:

  • формирование позитивного имиджа профсоюзной организации работников и обучающихся ДВГМУ;

  • изменения в жилищном и трудовом законодательстве;

  • охрана труда и безопасность жизнедеятельности;

  • изучение правовых вопросов;

  • консультационные семинары с работниками здравоохранения;

  • обмен профессиональным опытом с профсоюзными организациями других вузов Хабаровска.


Культура

Большое внимание уделяется культурно-массовым мероприятиям. Проводятся торжественные заседания ученого совета ко Дню медицинского работника, Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню Победы и праздничные мероприятия, посвященные Дню пожилого человека «Эстафета поколений».

На новогодние мероприятия закупают подарки для сотрудников вуза, состоящих в профсоюзе, и их детей.

Проводятся кулинарные конкурсы между общежитиями и факультетами.

Для первокурсников проходит посвящение в члены профсоюза в форме энкаутера.

Проводятся различные познавательные конкурсы и мероприятия в общежитиях университета.

Ежегодно студенческие советы общежитий принимают участие в городском конкурсе на лучший орган студенческого самоуправления «Общий дом – общее дело». И на протяжении многих лет студсоветы медуниверситета занимают призовые места.