В среду прошел онлайн-вебинар, где эксперты разъяснили спорные ситуации в сфере труда, вызванные введением ограничительных мер в Хабаровском крае.

Организаторами выступили Дальневосточный центр оценки квалификаций совместно с Советом по предпринимательству и улучшению инвестиционного климата Хабаровского края.

Спикеры ответили на вопросы участников и рассказали о практических аспектах соблюдения санитарно-эпидемиологических требований и норм действующего трудового законодательства в связи с пандемией в текущих условиях, в том числе с учетом региональных ограничений.

Вебинар состоял из трех блоков:

Ограничительные мероприятия, введенные в Хабаровском крае в связи с распространением COVID-19

- О текущей ситуации и мерах по профилактике распространения Covid-19 на территории Хабаровского края.

- Об организации производственного процесса в условиях введения ограничительных мероприятий.

- О новых видах и способах коммуникаций в трудовых коллективах, направленных на защиту здоровья работников.

Актуальные аспекты трудового законодательства в условиях введения ограничительных мероприятий

- О новых механизмах взаимодействия работников и работодателей в сфере труда при организации дистанционной (удалённой) работы.

- О гарантиях и обязанностях работников и работодателей.

- Об электронных трудовых книжках.

- Об охране труда как способе защиты от распространения COVID-19.

Типичные спорные ситуации в условиях изменения режима труда работников в 2020 году.

В этом блоке обсудили:

- Расторжение трудовых договоров по инициативе работодателя.

- Простой, как форма сохранения трудового коллектива.

- Отпуск без сохранения заработной платы: нарушение или компромисс.