В комитете по труду и занятости населения края приступили к приему документов от организаций различных форм собственности для участия в региональном конкурсе «Лучшая практика наставничества. Лучший наставник Хабаровского края». Таким образом в регионе решили возродить уникальную традицию передачи навыков от опытных начинающим специалистам. Повсеместно такая практика существовала в советское время, сейчас наставничество развито только на некоторых предприятиях.

Задача конкурса — выявление лучших практик, поощрение наставников – опытных работников, которые помогают молодым специалистам раскрыть свой потенциал.

— Всё больше организаций отмечают необходимость возрождения традиций наставничества как важного элемента корпоративной культуры. Для того, чтобы привлечь внимание к этой важной проблеме, помочь организациям выстроить систему наставничества и сформировать «золотой фонд» наставников Хабаровского края, правительством края было принято решение учредить ежегодный конкурс, — отмечает заместитель председателя комитета по труду и занятости населения края Наталья Мартыненко.

По её словам, в рамках конкурса организация может одновременно заявиться как в номинации на лучшую реализуемую практику наставничества, так и представить своих лучших сотрудников в других номинациях.

Всего их четыре: «Лучшая практика наставничества в организациях производственной сферы», «Лучшая практика наставничества в организациях непроизводственной сферы», «Лучший наставник Хабаровского края в производственной сфере», «Лучший наставник Хабаровского края в непроизводственной сфере».

Оставить заявку на участие в конкурсе можно до 9 апреля включительно по адресу:

680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, д. 21.

Приём заявок проводится с понедельника по пятницу с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00.

Подробная информация размещена на странице конкурса.

Получить консультацию по участию можно в комитете по труду и занятости населения Правительства края по телефону: 8(4212) 56-74-16.

Источник