Тематический год
Союз «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов»



Минтруд утвердил формы представления работодателями сведений в службу занятости

Пресс-служба ХКООП
Минтруд утвердил формы представления работодателями сведений в службу занятости
Министерство труда и социальной защиты РФ издало приказ от 26 января 2022 г. № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения». Фото — depositphotos.com

Предполагается получать ежедневно в онлайн-формате текущие результаты оперативного мониторинга, который будут вести на основании информации, предоставляемой Пенсионным фондом РФ, работодателями и органами службы занятости субъектов РФ на Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

В целях оперативного мониторинга состояния рынка труда в России Минтруд утвердил новые формы, по которым работодатель предоставляет в органы службы занятости населения:

  • сведения о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров;

  • сведения о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства;

  • сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);

  • информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

  • информация о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Определены функции Роструда, ПФР, уполномоченных региональных органов по проведению оперативного мониторинга.

Так, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, рекомендовано: проводить анализ ситуации на рынке труда по данным оперативного мониторинга; обеспечивать актуализацию представляемых работодателями сведений и оказывать им содействие, а также размещать на Единой цифровой платформе сведения и информацию в течение одного рабочего дня с момента их представления работодателями.

Ранее изданные приказы по этим вопросам признаны утратившими силу.

Источник