Главная - Союз «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов»

В Хабаровском крае принято распоряжение по вопросам развития социального партнерства

9 октября 2026

Как отметила председатель Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» Галина Кононеко: "Сейчас наша задача – привлечь общественное внимание к проблемам, которые есть у работающего человека. Мы активнее используем диалоговую площадку – площадку договоренностей профсоюзов, работодателей и власти. Не случайно в этом году основной девиз акции - «Социальное партнёрство как гарантия достойного труда». Символично, что распоряжение Правительства Хабаровского края принято в период проведения акции "За достойный труд". С полным текстом документа можно ознакомиться по ссылке https://habprof.ru/images/645-rp_compressed.pdf

Сдается в аренду коворкинг-центр в центре Хабаровска

8 октября 2026

В аренду предлагается коворкинг-центр для проведения мероприятий на Комсомольской площади города Хабаровска. В пешей доступности центральная набережная города, Дом официальных приемов Правительства Хабаровского края, гостиницы "Интурист" и "Парус". Зал расположен на -2 этаже здания по адресу: улица Муравьева-Амурского, дом 4. Площадь помещения - 79, 2 кв. м. Количество стульев - 28 шт. Количество столов - 26 шт. Количество флипчартов - 2 шт. Диагональ телевизора - 65 см. Стоимость аренды - 2 тысячи рублей/ час. Подробнее по телефону: 8 (4212) 32-51-97 (Пн-Чт: 9:00 – 18:00 I Пт: 9:00 – 16:20) {gallery}334{/gallery}

Первый форум трудящейся молодежи "Профмолодежь Приамурья" состоялся!

15 сентября 2026

Форум стал точкой притяжения работающей молодежи со всего региона. Более 100 человек приняли участие в программе.

ФНПР разработала рекомендации по оформлению факта грубой неосторожности пострадавшего и степени его вины в процентах

10 сентября 2026

Установление факта грубой неосторожности пострадавшего и степени его вины в процентах проводится комиссией до завершения расследования с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации и принятое решение отображается в итоговых документах расследования.