Итоги правозащитной работы за 2016 год подвела Хабаровская краевая организация профсоюза работников жизнеобеспечения на расширенном заседании президиума 17 февраля.
В прошедшем году правовым инспектором краевого комитета профсоюза Анной Гудковой совместно со специалистами Государственной инспекции труда в Хабаровском крае было проведено 13 проверок о соблюдении трудового законодательства в организациях Хабаровска и Комсомольска-на-Амуре. По результатам проверок предъявлено 21 требование об устранении 165 выявленных нарушений трудового законодательства, 143 из которых были устранены в установленный срок. По итогам 6 работникам была доначислена оплата за работу в выходные дни, 3 работника дополучили премиальные вознаграждения, 46 работникам внесены изменения в трудовые договоры, а 35 работников были ознакомлены с приказами по кадрам.
За отчетный период краевым комитетом оказана консультационная и практическая помощь 320 членам профсоюза. Экономическая эффективность всех форм правозащитной работы за 2016 год составила около 500 тысяч рублей.
Особую роль в защите социально-трудовых прав работников отрасли играет социальное партнерство. На сегодняшний день у Хабаровской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения налажен социальный диалог с министерством ЖКХ правительства Хабаровского края, администрацией города Хабаровска и Гострудинспекцией в Хабаровском крае, с которыми заключены соглашения о партнерстве и взаимодействии.
Сейчас почти на всех предприятиях, входящих в состав краевой организации профсоюза, за исключением малочисленных организаций, заключены коллективные договоры. Председатель комиссии краевого комитета Тамара Гудилина рассказала, что в ряде организаций колдоговорами предусмотрены дополнительные социальные льготы и гарантии, такие как бесплатная доставка работников к месту работы и обратно, предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков за ненормированный рабочий день и продолжительный стаж работы, частичная оплата детских дошкольных учреждений, доплаты к заработку по итогам работы за год и другие. Между тем в краевом комитете убеждены, что профсоюзным организациям необходимо добиваться, чтобы в колдоговора также вносились моральные и материальные виды поощрений, а любые изменения в оплате труда вводились только с учётом мнения профсоюзного комитета.
- Профсоюз крайне обеспокоен случаями некачественного проведения спецоценки, необоснованного снижения классов условий труда, недооценкой вредных и (или) опасных производственных факторов, ведь именно от результатов СОУТ сегодня напрямую зависит предоставление гарантий и компенсаций работникам отрасли за работу на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда, таких как сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, повышенный размер оплаты труда (доплата), право на досрочную трудовую пенсию и установление тарифа на социальное страхование от несчастных случаев на производстве, - отметила председатель Хабаровской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения Лилия Нестерова.
Актуальную тему в своем выступлении развила председатель Комсомольского горкома профсоюза Светлана Ноздратенко, рассказав о работе профсоюза по снижению рисков некачественного проведения оценки условий труда.
Также участники заседания обменялись опытом работы своих организаций в сфере обеспечения здоровых и безопасных условий труда, общественного контроля за соблюдением трудового законодательства в области охраны труда и практике взаимодействия с Гострудинспекцией и другими органами надзора и контроля и наметили пути дальнейшей работы в этом направлении.