Итоги работы по созданию новых первичек и мотивации вступления в профсоюз обсудила краевая организация профсоюза работников жизнеобеспечения на прошедшем президиуме 24 июня.
- В последние годы наблюдается стойкая тенденция к уменьшению числа работающих и членов профсоюза во всех отраслях, объединяемых краевой организацией, - отметила в своем выступлении председатель Хабаровской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения Лилия Нестерова, - Проводимое реформирование предприятий жилищно-коммунального хозяйства очень осложнило работу первичных профсоюзных организаций. Бесконечная череда реорганизаций, банкротства и создания новых предприятий с теми же функциями, привела к оттоку членов профсоюзов и уходу опытных профсоюзных кадров. На сегодняшний день краевая организация объединяет 82 первичных профсоюзных организаций с численностью работающих 11012 человек, из них 6010 членов профсоюза, что составляет 54,5 %.
Но несмотря на все сложности экономического состояния отраслей, краевой комитет и его президиум направляют свою работу на укрепление краевой профорганизации, сохранение существующих и создание новых профсоюзных организаций, вовлечение в профсоюз новых членов, поиск новых и совершенствование действующих форм и методов организационной работы. Так, на базе части ликвидированных организаций муниципальной формы собственности были созданы первичные профсоюзные организации в частных предприятиях. За 2015 год и 5 месяцев этого года вновь создана и поставлена на профсоюзный учет 21 первичная профсоюзная организация, в том числе пять в Комсомольске-на-Амуре, две в Амурске, по одной в Комсомольском районе, Владивостоке и в Камчатском крае, одиннадцать в Еврейской автономной области.
- В целях усиления мотивации вступления в профсоюз краевым комитетом заключены соглашения о взаимодействии и сотрудничестве с Гострудинспекцией, администрацией города Хабаровска, министерством жилищно-коммунального хозяйства, проводятся информационные встречи с руководителями и работниками предприятий, не имеющих профсоюзных организаций, - отметила профсоюзный лидер. - С 2014 года мы стали более активно проводить работу с молодежью, итогом которой за два прошедшие два года стало создание пяти молодежных советов на предприятиях отрасли. Сейчас молодые работники ЖКХ принимают активное участие практически во всех краевых и городских профсоюзных мероприятиях и акциях.
Вместе с тем, в ряде первичных профсоюзных организаций не полностью используются все методы вовлечения работников в профсоюз, многие из них недооценивают роль проведения собраний и информационной работы. Не везде проводится анализ статистических данных, не рассматриваются на заседаниях профкома вопросы организационной и мотивационной работы, не налажено информирование членов профсоюза о работе профорганов.
В связи с этим, президиум краевой организации профсоюза принял решение усилить работу по укреплению профсоюза и поручил краевому комитету разработать наглядные агитационные материалы для распространения их в профсоюзных организациях. Комсомольскому городскому комитету профсоюза и первичкам необходимо создать из инициативных, коммуникабельных и авторитетных профсоюзных активистов группы по вовлечению работающих в профсоюз и разработать программы действий по мотивации профсоюзного членства. Также уделить особое внимание привлечению в профсоюз работающей молодежи и выдвижению ее в состав выборных профсоюзных органов, привлекать кадровые службы предприятий и организаций для информирования новых работников о деятельности профсоюза.