Заместитель главного технолога – начальник отдела электронно-цифрового моделирования и управляющих программ отдела главного технолога Комсомольского-на-Амуре Авиационного завода им. Ю.А. Гагарина.
Расскажите о рабочем процессе? Чем именно Вы занимаетесь?
– Основная задача, которую мы выполняем, – это адаптация полученной от разработчика конструкторской документации под наши технологические условия производства. Конструкторская мысль, зачастую, «летит» высоко, иногда даже слишком, и моя задача разработать технологию изготовления деталей и сборок, чтобы потом все работало и отвечало функциональности, которая была задумана конструктором.
Сколько лет Вы работаете на заводе?
– На заводе работаю уже 28 лет, 29-й пошел. Сам в этом году удивился. Начинал я обычным инженером-конструктором, потом вырос до начальника бюро, а затем уже карьера пошла в гору: стал сначала заместителем начальника отдела, теперь этим отделом руковожу. Я свою работу люблю. Мне нравится то, чем я занимаюсь. Мне нравится работать со своей командой и я понимаю, что мой коллектив способен решить все задачи, которые перед нами ставят.
Кто-то из Вашей семьи связан с подобной работой? Работает ли на КнААЗе?
– Нет, в моей семье никто не связан ни с заводом, ни даже с инженерными должностями. Моя мама учитель русского языка и литературы, а папа военнослужащий.
Почему выбрали именно такую профессию?
– Любовь к технике у меня от отца. Меня с детства окружали солдаты, самолеты, аэродромный быт. Вообще мечта была стать военным летчиком, потому что, можно сказать, я на нашем аэродроме вырос. К сожалению, по определенным причинам с этой карьерой у меня не сложилось, но я все равно связал свою судьбу с авиацией.
Сколько лет состоите в профсоюзе и почему решили вступить?
– В профсоюзе я с 1997 года, уже 26 лет. Было желание улучшить условия труда на заводе и, в частности, в своем подразделении, чтобы каждое рабочее место было комфортным. Возможно, председатель цехового комитета тогда разглядела это во мне. Потому что она предложила мою кандидатуру на свое место буквально через несколько месяцев после моего вступления в профсоюз, когда состоялась отчетно-выборная конференция в подразделении. Она целенаправленно меня к этому вела. Так начался мой профсоюзный путь. Еще одним аргументом вступить в профсоюз была возможность проявить себя. В том числе, это помогло мне в карьерном росте. Я и своим приемникам потом всегда говорил, что возможность общения на уровне руководителя, даже хотя бы подразделения, дает шанс показать себя не только как человека, но и как специалиста.
Есть ли у Вас какие-то хобби? Увлечения вне работы?
– Я люблю активный образ жизни, люблю спорт. К сожалению, сейчас нет времени ходить куда-то в зал, но зарядку по утрам никогда не пропускаю. Ну и, как это модно сейчас говорить, я всегда за любой движ. Часто помогаю с организацией мероприятий, в том числе и вне стен завода. В моем подразделении я всегда подталкиваю людей к активности, потому что вне профессиональной деятельности коллектив сближается и есть возможность лучше узнать человека, наладить контакт на другом уровне. Это потом помогает и в работе.
Что для Вас важно в работе? Что в Вашем понимании достойный труд?
– Если коротко, то это удовлетворение от работы, взаимоуважительные отношения с работодателем и достойное материальное вознаграждение за труд.