Конституционный Суд потребовал законодательно прописать порядок оплаты сверхурочной работы, чтобы исключить возможные лазейки "на усмотрение работодателя".
С жалобой на то, что ему недоплачивают за работу в выходные и праздничные дни, обратился Сергей Иваниченко, который трудится сторожем в Центре бухгалтерского учета и хозяйственного обслуживания учреждений культуры Анжеро-Судженска. Оклад сторожа составляет всего 3,2 тыс. рублей, поэтому работодатель доплачивает ему до МРОТ. При этом Иваниченко выходит на работу в выходные и праздничные дни, что должно оплачиваться в повышенном размере, но сумма его заработка практически не меняется. За точку отсчета работодатель взял оклад, поэтому, чем больше сторож отработал - там меньше ему нужно доплачивать до МРОТ. Судьи Конституционного суда пришли к выводу, что нормы статьи 152 ТК РФ не соответствуют Конституции, поскольку "допускают оплату сверхурочной работы исходя из одной лишь составляющей части заработной платы работника".
Законодателю поручено решить этот вопрос. А до этого КС установил временный порядок оплаты сверхурочной работы - из расчета полуторной (за первые два часа) либо двойной (за последующие часы) тарифной ставки или оклада с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда, на одинарную тарифную ставку или одинарный оклад.
Решения по делу Иваниченко пересмотрят. Но, как указал КС, "иные лица не приобретают право на перерасчет оплаты сверхурочной работы на основании настоящего постановления за период, предшествующий его провозглашению".