Краевое соглашение на 2017-2019 годы заключили 29 декабря профсоюзы, правительство и Союз работодателей Хабаровского края. Подписи под документом поставили председатель Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов Галина Кононенко, губернатор края Вячеслав Шпорт и председатель правления Союза работодателей Хабаровского края Александр Пекарш.
Документ устанавливает общие принципы регулирования трудовых и связанных с ними экономических отношений. Его положения становятся основой для коллективных договоров в организациях и отраслевых соглашений.
Новое соглашение, как и предыдущее, заключается на три года и содержит положения, касающиеся сферы экономики, развития рынка труда и содействия занятости, оплаты труда, обеспечения социального развития и социальной защиты населения, охраны труда и экологической безопасности, гарантии деятельности профсоюзов на территории края, реализации принципов социального партнёрства.
В документе также отражены мероприятия, направленные на обеспечение непрерывного профессионального развития работников, профессиональной подготовки и переподготовки кадров с учетом приоритетов развития экономики края. Особое внимание уделено трудоустройству инвалидов, несовершеннолетних в возрасте 14 до 18 лет и молодежи, безработных граждан и родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей. Приоритетным также остается выполнение обязательств по установлению в крае минимальной заработной платы на уровне прожиточного минимума для трудоспособного населения.
- Сегодня подписан важный документ, который носит стратегический характер на ближайшие три года и содержит согласованные позиции всех трех сторон социального партнёрства, - отметила Галина Кононенко. - Важно, что в сложных экономических условиях мы не только сохранили все тенденции договоренностей социальной направленности, но и в целом существенно подняли планку обязательств социальных партнёров по повышению уровня и качества жизни населения края. И наша главная задача – реализовать их в полной мере.
- В рамках заключенного соглашения приоритетными направления для всех работодателей станут повышение конкурентоспособности выпускаемой продукции, рост производительности труда, подготовка квалифицированной рабочей силы, обеспечение безопасности рабочих мест, проведение выверенной социально-экономической политики, направленной на повышение качества и жизни работников и членов их семей, поддержание социальной стабильности, обеспечение социальной защиты населения края. Также в соответствии с принятыми на себя обязательствами работодатели намерены посредством коллективно-переговорного процесса продолжить работу по развитию социального партнёрства в крае, - отметил Александр Пекарш.
Губернатор также же подчеркнул, что новое соглашение на 2017-2019 годы стало уже четырнадцатым по счету.
- В итоговом варианте мы пришли к общему пониманию базовых принципов социально-трудовых отношений. Сегодня в нем учтены все последние изменения федерального законодательства. Уверен, что реализация соглашения внесет весомый вклад в развитие экономики и социальной сферы Хабаровского края, - подытожил Вячеслав Шпорт.