Сегодня коллективные договоры заключены на всех предприятиях сферы ЖКХ в Комсомольске-на-Амуре, имеющих профсоюзные организации. Таких отличных результатов в своей работе добилась городская организация профсоюза работников жизнеобеспечения, сумевшая выстроить систему эффективного взаимодействия с социальными партнерами. Об успехах организации в этом направлении рассказала ее председатель Светлана Ноздратенко.
- Сейчас наша городская организация насчитывает в своих рядах 15 первичных профсоюзных организаций, объединяющих около 1500 человек, - отметила С.Е. Ноздратенко, - Во всех организациях заключены коллективные договоры, закрепляющие дополнительные меры социальной поддержки работников отрасли. За основу документов взяты макет колдоговора, разработанный Хабаровской краевой организацией профсоюза работников жизнеобеспечения и отраслевое тарифное соглашение. Оказывая практическую помощь профсоюзным организациям, мы проводим ежегодный мониторинг эффективности коллективных договоров.
Через правового инспектора труда краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения и юристов Хабаровского профобъединения руководители и председатели профкомов получают помощь по правовым вопросам, а члены профсоюза - консультации по вопросам трудового законодательства и другие меры защиты. Помимо этого, городской организацией профсоюза систематически готовятся обзоры нововведений в законодательстве РФ и Хабаровского края, которые в электронном варианте доводятся до предприятий, а дважды в год выпускаются информационные бюллетени.
- Правозащитная деятельность профсоюза сегодня во многом зависит от умения сформировать систему конструктивного взаимодействия с социальными партнерами. Так в интересах работников наша городская организация постоянно взаимодействует с органами муниципальной власти в рамках рабочих групп, заседаний трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений, принимает участие в совещаниях в мэрии и городской Думе. Ведь сегодня все мы прекрасно понимаем, что социальное партнерство является важнейшим правовым механизмом, определяющим взаимоотношения профсоюза, органов власти и работодателей в решении всего спектра проблем, возникающих на предприятиях, - подчеркнула Светлана Ноздратенко.